A同学：
爱学习的同学，你好：
国家税务总局可以通过规章的形式设定警告和罚款。税务行政规章对非经营活动中的违法行为设定罚款不得超过1 000元 ；对经营活动中的违法行为，有违法所得的，设定罚款不得超过违法所得的3 倍 ，且最高不得超过3 万元，没有违法所得的，设定罚款不得超过1 万元；超过限额的，应当报国务院批准。
希望老师的解答能够帮助到你，有什么问题可以随时沟通~
展开原创声明：本问答内容由高顿学员及老师原创，任何个人和或机构在未经过同意的情况下，不得擅自转载或大段引用用于商业用途！部分内容由用户自主上传，未做人工编辑处理，也不承担相关法律责任，如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎提供相关证据并反馈至邮箱：fankui@gaodun.com ，工作人员会在4个工作日回复，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
其他回答
A同学
下列各项中 影响利润表中 “营业利润”项目的是 A 交易性金融资产 b固定资产盘盈 C罚款支出 C出售固定资产净损益 （多选）
刘老师
您好，根据您的题目，选择A（选项不全）D
A同学
A是交易性金融资产公允价值变动 为什么选AD选项呢
刘老师
您好，AD对利润表的影响科目都在营业利润上
巫同学
3. 甲公司为一家国内上市公司,有关该上市公司的规定,下列选项中正确的有( )
B.应当设立独立董事或董事会秘书
为什么B选项不对呢?
冯老师
你好
《公司法》第一百二十四条的规定，上市公司设董事会秘书，负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露事务等事宜。
所以，董事会秘书是必设的！
汪同学
公司制度编写中最高罚款额度是多少
申老师
这个话题比较敏感，最好不要触及。
首先公司是不是有罚款的权利，还需要界定。
建议几种罚则：1、小过并处以50元的扣发，有效期6个月。 小过期限内继续小过，自动升级为大过。2、大过 并处于100元的扣发，有效期12个月 。大过期限内再犯大过，升级为解除劳动合同的范畴。 3、严重违法公司规章制度的解除劳动合同。
首先你的制度不是以罚款为目的，只是手段，而手段可以有很多。让员工知道什么过错会有什么惩罚就可以了，违反的后果等等。
首先公司是不是有罚款的权利，还需要界定。
建议几种罚则：1、小过并处以50元的扣发，有效期6个月。 小过期限内继续小过，自动升级为大过。2、大过 并处于100元的扣发，有效期12个月 。大过期限内再犯大过，升级为解除劳动合同的范畴。 3、严重违法公司规章制度的解除劳动合同。
首先你的制度不是以罚款为目的，只是手段，而手段可以有很多。让员工知道什么过错会有什么惩罚就可以了，违反的后果等等。
热搜标签
- 其他人还搜
- 热点资讯
公司买的高尔夫球杆，计入固定资产，应该交消费税吗？
谢老师
老师已回答
勤奋可爱的同学你好啊~需要交消费税的希望老师的回答能够对你有所帮助~ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ
2021-06-23 20:50:53
阅读1537
会计学习中，证券公司指专门的公司，还是发行了证券的都算证券公司？
老师
老师已回答
勤奋的同学，你好：证券公司是指专门的公司哦，而不是发行了证券的公司~希望老师的解答能帮助到同学，欢迎同学继续提问哦，加油哈ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ
2021-06-23 20:39:15
阅读336
欢迎使用高顿问答平台
选择感兴趣的项目
找到您想看的问答
- 金融类
- ACCA
- 证券从业
- 银行从业
- 期货从业
- 税务师
- 资产评估师
- 基金从业
- 国内证书
- CPA
- 会计从业
- 初级会计职称
- 中级会计职称
- 中级经济师
- 初级经济师
- 其它
- 考研