。同学

已提交员工工资薪金，但实际工资表有变动，要重新再提交吗？

老师，你好，已提交员工工资薪金，但实际工资表有变动，要重新再提交吗？

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来自 。同学 的提问 2021-10-18 09:11:14 阅读510

朱老师 高顿研究院副院长

2021-10-18 09:11:14
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。发微同学，你好，关于已提交员工工资薪金，但实际工资表有变动，要重新再提交吗？ 我的回答如下

如提交申报工资薪金但为缴税的，发现数据有误需要撤回作废。重新申报提交

以上是关于现金,工资薪金相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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。同学：

都没有超过应纳税额5000元，是不是不需要撤回可以呢？谢谢

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朱老师 高顿研究院副院长

2021-10-18 09:11:14
免费提问

。发微同学，你好，关于已提交员工工资薪金，但实际工资表有变动，要重新再提交吗？ 我的回答如下

没有到达纳税义务的也需要为其申报，只是应纳税额为0.不需要交税哈

以上是关于现金,工资薪金相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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其他回答
糖同学
工会经费必须交吗，如果交的话，需要计提吗，计提分录怎么写？工资表上的员工工资数需要变动吗，怎么变动
叶老师
您好，工会经费必须交，需要计提，计提分录，借：管理费用-工会经费等科目，贷：应付职工薪酬-工会经费，工资表上的员工工资数不需要变动。但是可以与工会组织协商交纳的金额，其他金额可以留下来成立企业工会组织用。
糖同学
根本就没有什么工会，我们也享受不到任何服务，地税专管员给辅导的报表，让交工会经费，我们为什么要交？而且不是按工资的百分之二缴纳吗，不是员工缴纳吗，怎么变成公司支付给员工了？
叶老师
您好，这没办法啊，市工会的经费不够用了，就让您交了，多少交点吧，总不能与专管员对着干吧，再说了工会法上也有规定的，您可以学习一下。
王同学
员工工资5300.要交多少税，新来员工，用计提吗？
王老师
没有社保么，没有专项附加扣除么？那就需要（5300-5000）*3%去交税，工资需要计提，
王同学
不是全年不超过那个6万，不用计提，下月不用交的吗？
王老师
预缴是那月，那是不超过汇算清缴再多退少补
余同学
有一员工个税工资申报为0，实际也没发工资，但是公司给交社保，计提社保是否正常计提，计提工资是否正常计提
谭老师
这个也是需要正常的计提，正常缴纳
余同学
那发放工资的分录接待不平衡啊，借方应付职工薪酬，其他应付款个人保险部分，贷方银行存款，借方的应付职工薪酬和计提的不一样啊 计提工资时，该员工扣完保险个人部分为负数了啊
谭老师
个人部分是负数，表示这个是应收员工的社保费，收回员工个人承担的社保才能平账，后期上班后就可以扣回来平账
余同学
那计提工资时，要 借记，其他应收款员工社保个人部分， 管理费用工资 贷记，应付职工薪酬 是这样吗
谭老师
一、计提工资，按应发工资进行计提 借：管理费用——工资 借：销售费用——工资 借：生产成本——直接人工 贷：应付职工薪酬——工资
余同学
该员工为负数，计提时也要为负数贷记入应付职工薪酬吗
谭老师
这个与应付职工薪酬无关，因为计提时是按应发工资数据计提的。
余同学
应发工资数据就为负数啊
谭老师
说明计提工资计提少了
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