犀同学：
勤奋的学员：
你好！
职工培训费属于职工教育经费，所以通过应付职工薪酬过渡。
希望老师的解答能帮到你，不明白的欢迎随时再跟老师交流哦~
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其他回答
G同学
职工培训费会通过应付职工薪酬这个科目么
崔老师
职工的培训费可以不通过应付职工薪酬
G同学
直接入费用还是怎么做
崔老师
花费的可以直接计入费用
鱼同学
开办期间发送的培训费，计入长期待摊费用，需要通过应付职工薪酬-职工培训科目吗？
任老师
你好，需要通过应付职工薪酬，职工教育经费核算
鱼同学
直接支付的，也需要过渡下吗？
任老师
你好，是的，也要过渡一下。
有同学
这题培训费怎么不过应付职工薪酬职工福利
陈老师
您好，培训费不是职工福利，直接入培训费即可。
有同学
老师，培训费应该计入应付职工薪酬教育经费？
陈老师
您好，不是的，可以记入应付职工薪酬-教育经费，也可以单独按培训费入账的。
有同学
老师，就是实务中，可以直接计入费用下培训费！也可以过应付职工薪酬~教育经费吗？这两种做法对汇算清缴有影响吗？汇算清缴教育经费超过实发工资2.5%部分不是要以后年度才可以结转扣除吗？
陈老师
您好，是的，对汇算清缴有影响的，职工教育经费不能超过工资的8%，原来是不能超过2.5%。超过部分结转以后年度扣除。
集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用，应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。
核力发电企业为培养核电厂操纵员发生的培养费用，可作为企业的发电成本在税前扣除。企业应将核电厂操纵员培养费与员工的职工教育经费严格区分，单独核算，员工实际发生的职工教育经费支出不得计入核电厂操纵员培养费直接扣除。
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房产满1年的不是可以加计扣除10%吗？
老师
老师已回答
勤奋的学员： 你好! 税法教材428页原文表述如下：可按发票所载金额并从购买年度起至转让年度止每年加计5 %
2021-06-23 19:30:20
阅读289
应付职工薪酬包含哪些内容？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金
2023-05-22 17:26:32
应付职工薪酬会计分录是什么
“应付职工薪酬”科目包括“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等明细科目。
2023-05-11 16:18:52
应付职工薪酬是什么科目
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
2023-05-09 16:27:19
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