红同学
这应付职工薪酬到底是按总帐余额填，还是按明细账户余额填呢？
老师这应付职工薪酬到底是按总帐余额填，还是按明细账户余额填
来自 红同学 的提问
2021-11-10 04:47:03 阅读911
红同学：
亲爱的学员您好，资产负债表中，应付职工薪酬是根据明细账余额填列的。
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其他回答
J同学
请问老师：在资产负债表中应付职工薪酬应按总帐余额填报还是按明细账填报啊？（我感觉应按明细账填报），以下两说法哪个对？
R老师
你好！按科目余额表余额填写
J同学
那是按总帐余额填报啦？
R老师
你好！是的，一般是往来账，根据明细科目的借贷方余额填写，其他的按总账的一级科目余额填写。
花同学
老师请看教材199页这里可是说应付职工薪酬可是按明细账科目余额填列啊？今天真给我弄蒙圈了，下面还有说按总帐余额填报的，到底是什么啊？
刘老师
你好，是按明细科目分析填列
花同学
谢谢老师！我还有两个小问题想请教您：1）其它应付款是按应付利息，应付股利，其它应付款填列的，那么它是按总帐余额计算填列的吗？（如货币资金）2）交易性金融资产是按总帐科目填报还是按总帐和明细账计算填列哪？3）教材中所指的按相关科目余额分析填列是指按明细账填列吗？（填报方法2）
刘老师
1.其他应付款是根据总账余额计算填列的 2.交易性金融资产是根据明细科目分析填列 3.方法二里相关科目余额是包括了总账和明细账，看具体什么科目
平同学
老师好，资产负债表填列的应付职工薪酬用明细账填，不能用总账填，这是为什么？填列的应该是应付职工薪酬的贷方余额，即应付未付的金额，我的理解是总账和明细账都有贷方余额，而且金额相等，为什么就不能用总账？
史老师
不是，你等会等会等会等会
平同学
应付职工薪酬”项目，应根据“应付职工薪酬”科目的明细科目期末余额分析填列；
在资产负债表中，企业应当根据应支付的职工薪酬负债流动性，对职工薪酬负债按照流动和非流动进行分类列报。短期薪酬、离职后福利中的设定提存计划负债、其他长期职工福利中的符合设定提存计划条件的负债、辞退福利中将于资产负债表日后十二个月内支付的部分应当在资产负债表的流动负债项下“应付职工薪酬”项目中列示。
辞退福利中将于资产负债表日起十二个月之后支付的部分、离职后福利中设定受益计划净负债、其他长期职工福利中符合设定受益计划条件的净负债应当在资产负债表的非流动负债项目下单独列示。
史老师
辞退福利中将于资产负债表日起十二个月之后支付的部分、离职后福利中设定受益计划净负债、其他长期职工福利中符合设定受益计划条件的净负债应当在资产负债表的非流动负债项目下单独列示。 是有这个需要分出来，
平同学
就是总账里短期的和长期的混一起了，看不出来，只有明细账能分开，是这意思吗？
史老师
是的，是的，是的，是的，你理解对
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房产满1年的不是可以加计扣除10%吗？
老师
老师已回答
勤奋的学员： 你好! 税法教材428页原文表述如下：可按发票所载金额并从购买年度起至转让年度止每年加计5 %
2021-06-23 19:30:20
阅读289
应付职工薪酬包含哪些内容？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金
2023-05-22 17:26:32
应付职工薪酬会计分录是什么
“应付职工薪酬”科目包括“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等明细科目。
2023-05-11 16:18:52
应付职工薪酬是什么科目
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
2023-05-09 16:27:19
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