小同学
发放给员工的福利品不计入应付福利费？为何计入应付职工薪酬？
老师你好，发放给员工的福利品不应该计入应付福利费吗，怎么计入应付职工薪酬？
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来自 小同学 的提问
2021-11-19 08:29:27 阅读874
小同学：
亲爱的同学，你好~
目前已经不用应付福利费了哦，全部归入“应付职工薪酬”科目核算，在应付职工薪酬下可设二级科目福利费。
希望老师的回答能够帮到你哦，祝学习愉快~
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其他回答
小同学
员工个人的福利费计入应付职工薪酬--工资，而不计入应付职工薪酬--福利费有没有关系
丁老师
您好，员工个人的福利费计入应付职工薪酬--工资，而不计入应付职工薪酬--福利费有关系的。这样就分不清楚福利费是多少了。
小同学
那计入 应付职工薪酬--福利费 之后和 应付职工薪酬--工资 发放可以的是吗
做账的时候，把应付职工薪酬--福利费 和 应付职工薪酬--工资 合并在一张工资表中是不是，发放工资的分录是
借 应付职工薪酬--福利费
应付职工薪酬--工资
贷 银行存款
丁老师
您好，可以的。
小同学
这些都是可以的是吗
丁老师
您好，是的。那些都是可以的。
思同学
给员工发的过节费是计入应付职工薪酬-工资还是应付职工薪酬-福利费？
刘老师
你好，给员工发的过节费是计入应付职工薪酬-福利费
思同学
那如果过节费是做在工资表里的，也是做应付职工薪酬-福利费
刘老师
你好，如果过节费是做在工资表里做应付职工薪酬-工资
思同学
过节费做到工资表里，那这个过节费计入缴工会费的基数吗
刘老师
你好，要的，计入工资补贴也要计入缴工会费的基数
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房产满1年的不是可以加计扣除10%吗？
老师
老师已回答
勤奋的学员： 你好! 税法教材428页原文表述如下：可按发票所载金额并从购买年度起至转让年度止每年加计5 %
2021-06-23 19:30:20
阅读289
应付职工薪酬包含哪些内容？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金
2023-05-22 17:26:32
应付职工薪酬会计分录是什么
“应付职工薪酬”科目包括“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等明细科目。
2023-05-11 16:18:52
应付职工薪酬是什么科目
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
2023-05-09 16:27:19
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