短期利润分享计划是什么？-高顿问答

。同学

短期利润分享计划是什么？

短期利润分享计划是什么？从题中怎么判断的，是抓住估计离职～比例吗，未离职比例不考虑？看不懂

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来自。同学的提问 2021-12-30 11:15:48 阅读924

。同学：

勤奋的同学你好：

短期利润分享计划是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。

同学看下，题目中的“当年的利润分享支付总额为税前利润的3%”表达的是短期薪酬计划。

如果有离职的，要把离职的给减去。

祝你学习愉快~

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。同学：

还是不懂，我纯粹看讲义，没听课

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。同学：

勤奋的同学你好：

首先是需要先听课程的，如果只是纯粹看讲义的话，就不明白其他的知识点。

所以，老师这边建议同学，先听课，听1~2遍课程，再去做题目，就会清晰很多的。

祝你学习愉快~

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。同学：

预习讲义不是看后教材吗？课程要到元旦之后才开始讲课呢，之前老师告诉我说自己过一遍讲义，对讲义不懂的问答疑老师～

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。同学：

勤奋的同学你好：

预习讲义。就是预习，老师讲课的内容的。

就是听课的时候，预习老师讲课的内容，这样，容易讲课老师的思路。

同学，也可以看看教材的。

祝你学习愉快~

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其他回答

新同学

请问，什么是长期利润分享计划？与短期利润分享计划有什么区别？

金老师

短期利润分享计划属于短期薪酬，通常是1年之内。长期利润分享计划属于其他长期职工福利，其实就是实现额外的利润等目标后给职工发工资，时间大于1年，比如3年，5年。

W同学

什么是短期利润分享计划？例子？

李老师

短期利润分享计划是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。比如，公司跟员工说，基本工资每个月只有3000元，如果今年赚了1000万，那么每个人分红10万元

宋同学

短期利润分享计划的全面理解是什么

李老师

你好，短期利润分享计划是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的组织整体激励计划。在这种计划下，报酬的支付是建立在对利润这一组织绩效指标的评价的基础上的，利润分享计划是一次性支付的奖励，它不会进入到雇员的基本工资中去，因而不会增加组织的固定工资成本。在实际运用中，利润分享计划在成熟型企业中显得更为有效。