陈同学
老师,我理解的带薪缺勤是不扣工资享受休假,可是为什么这里的累积带薪缺勤不仅不扣钱累积到下一年的休假还另外发钱呢?
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陈龙义同学,你好,关于为什么这里的累积带薪缺勤不仅不扣钱累积到下一年的休假还另外发钱呢? 我的回答如下
同学,你好:
这里是说如果你不休的话可以给你折现,不是说你既可以享受休假又可以拿钱。
祝学习愉快!
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展开陈同学:
没有哇,例题里没有说不休可以拿现金吧,休了累积带薪假的支付了现金,没休反而没有支付现金呢
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同学,你好:
你说的是例题2吗?题目说的是累积带薪缺勤结转一年,超过一年未使用的也不能获得现金,离职时未使用的也不能获得现金。没有看到你说的情况。你能把那句话原句指出来下在哪里吗?
著学习愉快!
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展开陈同学:
老师你好,我就是不理解这一步,为什么又发放薪金了呢?
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同学,你好:
你可以把企业支付员工工资分成两块,一个是从应付职工薪酬——工资,也就是员工正常上班,企业给发工资;还有种是应付职工薪酬——带薪缺勤,也就是员工不上班,企业也给发工资。
你圈的这个分录是员工不上班企业给发工资的部分,所以是借:应付职工薪酬——带薪缺勤。
祝学习愉快!
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展开陈同学:
那休了的发工资,不休的不发?
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不休也发,只不过发的是自己出勤的正常工资而已。
休的那个发的带薪假的工资+正常出勤的部分的工资。
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展开陈同学:
好的,谢谢老师,怎么感觉这里不能用正常思维去想,不上班的发钱,上班的没得发钱
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是的。这种就是这样。不休白不休。 企业剥削员工弄出来的制度。
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老师
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可爱的同学,你好呀~当月已经提取折旧费用20万元,但是固定资产是当月增加下月开始计提折旧所以这20万应该加回去老师这么解答,同学可以理解吗~
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