解卫宝同学,你好,关于经济法基础上,如何理解辞退福利孰早日第二条呢? 我的回答如下
认真的同学你好,企业向职工提供辞退福利的,应当以下两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债,并计入当前损益。
1、企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时;
2、企业确认涉及支付辞退的重组成本的成本或费用时。
企业确认涉及支付辞退的重组成本的成本或费用时是指企业发展不行了,要么被别人收购,要么要破产时,这个时候养不起这么多员工要裁人了,通俗的说就是这个意思。
以上是关于基础,经济法基础相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
展开解同学:
老师,能再具体比较下两者的差异吗?
展开解卫宝同学,你好,关于经济法基础上,如何理解辞退福利孰早日第二条呢? 我的回答如下
第一个就是我自己原因发出裁员公告时,第二个就是因为重组要裁员时,哪个时间点早,就在那个时间点要计提辞退福利的薪酬了。
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