“逃离北上广”成为2014届华南地区毕业生的一大趋势。昨日，智联招聘发布调研报告显示，今年希望到北上广就业的大学生比例下降至57.0%。另外，今年应届生适当降低了对工资的期望值，实际上签约的工作月薪均值达到了4056元，与其期望值相差不大。
 
　　“北上广”吸引力下降
　　2014年华南地区应届生期望就业地中，57.0%希望到北京、上海、广州就业，省会城市为37.4%，其他城市为5.5%。从本届应届生最终签约的城市来看，66.7%的应届生签约的工作地点在北京、上海、广州，高于期望值57.0%；实际签约省会城市的比例为17.8%，低于期望值37.4%。
 
　　从近两年华南地区大学毕业生对就业于北上广的期望情况来看，2013年希望到北上广就业的大学生比例为61.2%，今年这一比例下降至57.0%。与此同时，希望到深圳等地工作的大学生比例则上升明显。
 
　　工资水平水涨船高
　　据悉，虽然距离正式毕业还有2个来月，但不少毕业生已经签约。调查显示，就业前华南地区应届生的期望月薪平均值为4216元，而实际签约工作的月薪均值为4056元，期望月薪高于实际月薪161元。有意思的是，与2013年相比，2014年应届毕业生的期望月薪有所下降，而最终获得的实际月薪则有所上升，据悉，2013年的应届毕业生期望的薪酬平均值达到4363元，比今年应届毕业生的期望值高，但实际上2013年的应届毕业生签约的平均薪酬仅有3439元。
 
　　职场专家认为，这说明一方面在就业难的情势下，大学生适当降低了对工资的期望值；而实际上，随着社会平均工资水平的上升，招聘大学生的职位的工资水平也随之水涨船高，有所提升。
 
　　梳理毕业生期望就业单位性质不难发现，三资企业是华南地区毕业生就业时的[*{6}*]，其次是国有企业、事业单位、国家机关、民营企业。但从实际签约单位情况来看，民营企业遥遥[*{9}*]，其次是国有企业、三资企业、事业单位、国家机关。
 
　　毕业生不青睐销售岗
　　华南地区应届毕业生最不愿从事的岗位中，销售、客服、生产/加工位居前三。销售类职位长期以来一直不受学生欢迎，而从职场现状来看，销售类职位是供应量*5且回报颇丰的岗位；客服类职位劳动强度大，报酬较低，对从业人员的专业性要求也不高，因此较难受大学毕业班青睐；生产/加工类职位也因与大学生较多从事办公室工作这一趋向不符，因此大学生较少愿意从事这一岗位。
 
　　从实际就业的岗位来看，技术类岗位的应届毕业生占比遥遥[*{9}*]，远高于其后的行政/后勤/文秘、设计。签约技术类岗位的比例较高这一现象，一方面与理工类学生占比高有关，另一方面与理工类学生相比，其他专业找工作较为容易，签约较早，因此占比较高也有一定关系。
 
　　人力资源专家建议，面对严峻的就业形势，毕业生首先需要自我分析，将理想与现实相结合，明确个人优势与选择方向。其次需依照市场价值，避开人多拥挤的地区。在选择职业和岗位上，发展自我优势，从基层做起，踏踏实实为自己的职业道路打好基础。

 
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