公务员晒工资为何屡遭质疑

 
　　今日，搜狐网刊登了一则新闻：国家部委处长月收入5700元。此则新闻一出，无独有偶的受到了近期“公务员晒工资”一样的待遇，网友质疑声、骂声一片，“嫌工资少就辞职啊!”、“工资这么高还嫌少，要不我们换换?”、“工资虽少，灰色收入和隐性福利总不会少吧?”其实，5700元对于北京的消费水平，对于一个有人20多年工龄的部委处长来说着实不高。那么我们不禁要问，在这些质疑声背后到底影藏着怎样的心态，为何公务员涨工资社会、网络抵触情绪这么大?
 
　　《公务员法》规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴;享受住房、医疗等补贴、补助。在定期考核中被确定为优秀、称职的，享受年终奖金。受地区经济条件、职务级别的影响，各地公务员到卡工资会有差距，但差距不大。就拿西部二三线城市来说，基础公务员工资在2000到3000之间。这样的工资水平养家糊口已是艰难竭蹶，更别说买房免车了。至于网友所说的“灰色收入”“福利房”，先别说没有，就算有也不会落到占公务员绝大多数的基层公务员身上了。
 
　　在评论中有部分网友将现如今的公考热来作为论据说明公务员高福利、高待遇。其实非然，公考热一方面说明的我国公务员考录机制的公开透明，只要符合报名条件，人人皆可在一个公开、公平、公正的平台上一较高下;另一方面说明的是我国目前的就业创业形势严峻，路太窄。
 
　　那么网友的质疑背后究竟影藏着什么?有人认为是仇官心态，笔者认为切不可如此简单、粗暴的得出结论。随着近年来反腐倡廉的不断深入，越来越多的贪腐官员应声落马，贪腐金额屡创新高，让人瞪目结舌。有的人从这些个案中简单的得出了结论“当官的真有钱”“无官不贪”，在这样的认识下，你再说公务员是怎样的辛苦、工资是怎样的低，都是枉然。另一方面，由于部分地区党务、政务不公开，透明度不够，公务员财产、工资收入都未公开透明。这种不透明只会让社会不断的猜想，认为有内幕、不可告人。
 
　　如何消除质疑，破除猜忌，让公务员工资合理科学上涨。关键在于公开、透明。只有将官员财产、公务员工资完全曝光在公众的眼球之下，眼见为实，才会相信。否则，公务员无论怎样叫苦叫穷，只会让人觉得矫情。
 
　　名人名言：如果人生的旅程上没有障碍，人还有什么可做的呢。

 
展开全文