集权和分权是企业经营管理权限的分配方式。集权是把企业经营管理权限较多集中在企业上层的一种组织形式。分权是把企业的经营管理权适当的分散在企业中下层的一种组织形式。
 
　　主要问题：
 
　　1、集分权是一种行政意识，只在计划经济的全资国有企业面里适用，集分权学说是藐视现代企业制度的。
　　2、在母子公司之间进行权力与责任界定的划分没有科学规律，是经验的产物。
　　3、集分权是特殊化，针对具体事务的，没有参照性，不能相互挪用，并且集团内需要有多个集分权界面。
　　4、从本质上说，集分权是人治而非法治，不重视长效机制和制度的建设，不符合现代企业里面最基本的决策权、运行权、监督权三权分立原则。
　　5、集分权使子公司受托责任不完整。
　　6、集分权使母公司陷入了子公司的具体业务运作。

 
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