2014年，应届生就业市场全面进入“90后”时代，他们充满幻想、天马行空，但也深知脚踏实地的必要。“90后”的择业观如何，他们的就业现状是怎样的？“90后”对选择企业有怎样的看法，企业对“90后”求职者的印象如何？日前，某网发布《“90后”饭碗报告》，对“90后”应届生的情感、生活、工作等情况进行了全景式的扫描，对用人单位的关注点、招聘行为、薪资待遇也进行了重点考察。
 
　　薪酬：酒店管理平均起薪*6
 
　　尽管2014年被称为“史上更难就业季”，就现实情况来看，2014年应届生的平均起薪为每月2443元，比2013年增加了324元。
 
　　调查显示，四个一线城市的应届生起薪仍然*6，其中上海以3241元居首；北京以3108元排在第二位；第三位是深圳，为2905元；第四位是广州，为2839元。南京的薪酬水平紧随一线城市之后，表现突出，为2813元。而在此次调查中，成都、南昌和武汉的平均起薪排名垫底，其中武汉以2018元/月的平均起薪垫底。
 
　　此次调查显示，“重男轻女”现象依然存在，应届毕业生中男生的平均起薪要比女生高出389元。
 
　　在不同专业的平均起薪方面，酒店管理类专业虽然就业率很低，但是平均起薪却*6，为2900元；物流类专业在就业率和薪酬水平方面均名列前茅，成为很有前景的专业，它的平均起薪为2875元；电气自动化专业排名第三，平均起薪为2842元。而排名最后的三类专业分别为汽车维修类、旅游管理类以及环境科学类，他们的平均起薪在2000元左右。
 
　　从目前的就业形势来看，文科类专业的总体表现稍逊色于理工科类专业。理工科的应届生就业率高于文科；在薪酬水平方面，理工科应届生的平均起薪为2546元，而文科应届毕业生的平均起薪则只有2292元，两者相差254元。

　　招工难 但招人也难
 
　　调查显示，截至2014年6月30日，只有14.3%的应届生找到了工作，和去年相比，这一数字下滑了2.5%。调查显示，理科专业中的物流类、机械技工类及农林牧渔类专业就业率较高，文科专业中的市场营销类、电子商务类专业就业率较高，而法律类专业成为2014年最难就业的专业。
 
　　但与此同时，企业也面临“招工难”的难题，有91.7%的企业表示希望招收应届生，但同时72.9%的企业也认为难以招到合适的应届生。总体看来，2014年就业市场呈现出供需错位，导致应届生求职和用人单位招聘均遇到困难。赶集网数据显示，2014年上半年求职岗位前五位分别是经理助理/秘书/文员、教师、行政专员/助理、会计、人事主管/经理等职位。而企业招聘岗位的前五位却是销售、技术/工人、中介服务、客服、服务员等蓝领职位。
 
　　生活开销：近四成人没有储蓄
 
　　在针对2014年应届生生活情况调查中，应届生的整体月均花销为1138元，其中已经找到工作的应届生平均每月的开销是1229元，尚未找到工作的应届生月均花费为1122元。应届生的每月平均储蓄为325元。
 
　　不同于父辈的精打细算型消费，“90后”在消费观念上更大胆，超前消费和享受型消费已成为一部分人的生活方式。调查显示，在已经找到工作的应届生当中，近四成的人没有储蓄，他们过着典型的“月光”生活，因为收入低、生活成本高、消费欲望强，这类人群每个月的收入基本上全部用于了消费，很难存钱。
 
　　调查显示，有65.9%的人毕业以后不会再得到父母的资助，这些人依靠自己的收入实现了经济独立，不做“啃老族”。而有5.9%的人每月还会得到父母1000元以上的经济资助，这群人中有84%的人没有找到工作，但是他们的月均开销却达到1553元。


 
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