招商银行苏州分行举办薪福论坛暨企业年金知识讲座。来自苏州政商界以及人力资源和薪酬福利领域的专家汇聚一堂，就苏州企业薪酬福利与金融服务等相关问题进行了深入探讨。
 
　　据苏州招行工作人员介绍，招商银行薪福金融是围绕企业和个人薪酬福利需求，为企业及员工提供的薪酬福利综合金融服务方案。帮助企业达到合理避税、有效激励、提升员工感知度和规范管理，同时为企业员工提供便捷丰富的金融服务。
 
　　招商银行的薪福金融体系包涵薪资代发、金福计划、企业年金、恒康计划和差旅管理等5大产品，通过一张薪e卡提供全方位的薪福管理服务。招商银行将薪酬福利与金融创新联系在一起，将企业发展和员工幸福联系在一起，将银行服务和企业管理联系在一起，可以进一步帮助企业实现人才激励、成本控制，进一步为员工提供健康、财富、生活等全方位薪福体验。
 
　　招行银行薪福金融在企业价值的角度围绕如何留住人才、提升绩效、控制成本和一站式的服务四个方面为企业解决问题。而在员工价值角度围绕如何提升薪福水平、丰富员工的投资渠道、完善个人保障和综合优质零售服务四个方面来解决员工的薪酬福利问题。
 
　　招行薪福金融凭借招行零售银行的强大优势，为薪福金融客户提供实惠、便捷且增值的优质零售服务。招商银行遍布全国各大城市的长期合作优质商户，可以为薪福金融客户提供美食、购物、娱乐、出行等各类优惠。如果客户有相关业务或信息需要查询，招商银行可以为企业提供上门服务，同时网络、电话、手机、iPad、ATM全方位的业务查询渠道，更可以为企业员工提供便捷的服务。

 
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