鲤城区海滨街道劳动保障部门通过“债转股”，将拖欠员工的工资转换为员工的股权，成功将辖区一家濒临倒闭的公司救活。昨日，该公司的新股东特地为街道工作人员送上锦旗，表示感谢。
 
　　2014年5月底，泉州超维义齿配置有限公司法人代表黄某突然宣布公司破产。原来，黄某以私人名义向外借债1000多万元，用于非生产经营行为，由于个人无力偿还债务，导致公司拖欠120多名员工工资达80余万元。随后，一些债权人和不明身份人士到公司讨债，影响了公司正常运营。员工拿不到工资，一起到企业所属的海滨街道劳动部门投诉，要求封存企业资产进行拍卖，以保证工资发放。
 
　　海滨街道办事处副主任陈少淋介绍，事情发生后，他们立即到超维义齿配置有限公司实地查看，发现公司总体运行仍良好。只要有人当“带头人”，公司仍能继续维持生产，员工工资就有可能被追回。
 
　　黄高明当时在公司担任技术总监兼厂长，公司拖欠其工资及个人借款高达100多万元。陈少淋便找到他。在弄清楚黄某所欠外债的所属情况后，街道工作人员让黄高明动员员工以薪金入股的方式接手超维义齿配置有限公司。这样一来，只要是被公司欠薪的员工，都可以以被拖欠的薪金入股公司。为让企业良性运转，黄高明与公司原管理层人员组成7位股东，先后筹集了200多万元，理清外债，并先行垫付了员工的工资。7位原管理层人员由企业的一员变身为公司的带头人。
 
　　经过街道协调，新公司股权变更及工商登记迅速完成，黄高明也正式开始接手管理新公司。前后不到半个月时间，海滨街道创造性地将“债转股”转换给全体员工，将一家濒临倒闭的企业救活了。
 
　　如今，黄高明及其他股东手中所持公司的股份，其市值不低于垫付的款项；90多名员工每月40多万元的工资也得到了足额及时发放。“坏事变好事，相比以前，现在员工的积极性更高了。”黄高明对此喜笑颜开。

 
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