考核职责
 
  各级管理者:负责拟订下属人员的考核指标和考核标准;负责对下属人员的考核;确定绩效考核系数和绩效工资;指导下属人员改进工作绩效。
 
  人力资源部:负责拟订考核总体办法,组织、指导和监控各部门完成各项考核工作;审核各部门考核结果,审核、汇总绩效工资。
 
  小编语录:不要被现实诱惑,不要为利益所动,你所有的东西都应该通过双手来获取。就算世界再黑暗,依然会有小小光点!

 
展开全文