专家们表示,事业单位实行绩效工资改革的初衷并不在于鼓励搞创收。据分析,此次事业单位绩效工资制度改革的初衷应该有以下三条:
 
  *9,规范各事业单位的津补贴发放,从一个无序状态走向有序管理的状态。
 
  第二,通过绩效考核制度激励公共事业服务部门的员工有更好的工作态度,为社会提供更高质量的公共服务产品。
 
  第三,改变事业单位的管理体制,为将来更进一步的体制改革做一些有益地探索。
 
  高顿网校小编寄语:志之所向,金石为开,谁能御之?

 
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