1月30日上午，巢湖学院在致知楼学术报告厅召开第二轮处级干部聘任工作动员部署会议。院党委书记朱灿平，院长祝家贵，党委副书记、纪委书记刘华，副院长王助民、徐柳凡出席会议。全校副高级以上职称人员、博士、科级以上干部（含教工支部书记，教研室、实验室主任）参加会议。会议由朱灿平主持。
 
　　祝家贵首先对机构设置和干部聘任两个方案做了说明，按照有利于学科专业建设和教师资源配置的原则，对现有的教学机构进行了重组和更名；遵循规范合理、优化统一、服务效能原则，对现有的党政管理等机构进行了整合精简，部分机构采取合署办公或一个机构两块牌子的做法。本轮设置的机构总量比上轮有所减少。干部聘任工作严格按中央新修订的《党政[*{a}*]干部选拔任用工作条例》进行，所公布的职位职数也控制在省编办核定的干部职数之内。
 
　　朱灿平代表党委对第二轮处级干部聘任工作进行了全面动员部署。他在讲话中指出，开展干部聘任工作，是实现干部队伍新老交替、保持干部队伍活力的需要，全校上下要切实增强做好聘任工作的责任感；要明确政策要求、条件资格，合理申报职位，正确对待进退留转、交流轮岗、个人意愿与组织安排相结合等有关问题，积极主动以良好的心态参与聘任工作；要加强组织[*{a}*]，认真履行职责，严肃纪律要求，切实做好各项工作，营造风清气正的工作环境，确保第二轮干部聘任工作顺利进行。
 
　　巢湖学院第二轮处级干部聘任工作于1月下旬启动，将分为正处级和副处级岗位聘任两个批次进行。
 
　　小编寄语：高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

 
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