在首届中国创业板发展论坛上，原香港证监会主席、中国证监会原首席顾问梁定邦的发言诙谐幽默。他笑言在中国证监会任职的1元年薪还没拿到，并以自己在中行和神华做独立董事的切身体会，说明国内资本市场监管体系的完善，使得相对高风险创业板公司进入时机成熟。他并拿出自己帮三弟在香港办创业板公司的经验与创业企业分享，告诫创业板公司要规避非规范运作的上市风险。
 
　　中国证监会尚欠5块钱
 
　　梁定邦一上台，论坛主持人就拿当年梁定邦当证监会顾问的一元年薪做话题。
 
　　主持人：“你拿到了吗？”
 
　　梁定邦笑言：“没有，因为我没有开单子。”
 
　　主持人接着问，“那就是说证监会还欠你1元钱？”
 
　　梁再笑：“不是1元，是还欠我5块钱。”
 
　　做独立董事时要上培训班
 
　　作为中国银行(601988,股吧)和中国神华(601088,股吧)的独立董事，梁定邦感受到国内监管机构跟踪董事屡职的严格过程，“我们一方面要接受银行和当地的监管机构监管考核，另外，每年还要上培训班。今年的培训班我还没有上。”
 
　　梁定邦披露，2006年《公司法》修改颁布后，赋予小股东追究股东、监事、高管人员，“这个法律已经开始被运用，法院已经有案例。”他说。
 
　　梁定邦认为，这十年在中国的证券市场里有几个很重要的趋势，*9个趋势是证券机构本身的整合和不断规范。第二是把市场的量扩大，包括股权分置改革，提高了公开市场的股份数量。第三是搭建起完善的公司治理结构。“证监会、人民银行颁布了公司财务、公司内部监控的法规，监管、财务管理、法律构建在完善。到今天时机基本成熟，使得相对高风险的公司可以进入资本市场。”他说。
 
　　不是所有公司都赚钱
 
　　梁定邦认为，衡量创业板成不成功的准绳不一定是公司挣钱不挣钱，有一些公司发展的很好，有一些公司发展的不好，这是经济规律。他说：“美国的纳斯达克市场在40多年时间里有数万家公司上市，真正成功的不过千家；此外，一个市场成不成功也是总体经济的缩影，在总体经济里有数十万家的公司，真正成功的公司寥寥无几。只有很少数能出类拔萃、出人头地。”因此，他提出，衡量创业板是否成功关键是创业板要为国家的经济发展效力。
 
　　畅谈办创业板公司经历
 
　　他透露自己曾在香港帮三弟办过一家创业板公司，“业绩不算太好，但最后被人收购了。当时有几个很重要的经验，我跟大家分享一下。”梁定邦说，当时经营这家创业板公司有一个很大的问题，就是公司的管理层都是科技人员，只专注于技术发现，每个机会都想追，但资源有限。
 
　　“其实全部创业板公司都要面对这个问题，现在国内的经济发展非常之快，所以每个机会都很精彩，问题是你追哪一个？怎么把你比较有限的资源*5化？”
 
　　对上市风险要有心里准备
 
　　以自己的体会，梁定邦认为，经营创业板公司不容易，这是一个很重大的挑战，大家对这些挑战本身心里是有数的，进入创业板必须要完善管理制度。
 
　　首先，上市之后审计制度、会计制度非常严格，违规的风险很大。“审计师不会为你的几十万丢掉自己的前途和牌照，他们越来越谨慎。现在全球的四大会计师事务所永远都不会妥协，我估计国内的会计师也会不断往这个方向走，所以要不断完善内部的制度，完善是需要成本的，上市的时候必须要看清楚。”
 
　　另外，公司治理也必须做好，不然很容易惹上法律风险。“现在很多律师出名的方法就是告一两家创业板公司，可以见报，这样的话律师就出名了，而且小股东可以告经营人，这是未来的大趋势，在美国有集团诉讼，中国没有，但是有集体诉讼，也有很大的诉讼风险。”

 
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