6月17日至21日，财政部预算司和中华会计函授学校在湖南举办了2013年县级预算绩效管理工作培训班。各省（区、市）财政厅（局）负责县级财政部门预算绩效管理培训工作的负责人和部分市、县财政部门分管[*{a}*]共计150多人参加了培训。财政部中华会计函授学校校长李赤、预算司副司长夏先德、湖南省财政厅党组成员、纪检组长宋华出席开班式。

 

　　县级财政部门预算绩效管理培训，是预算司和中华会计函授学校落实财政部通知精神开展的一项新的培训业务，是保障县级财政部门预算绩效管理工作顺利推进的实际举措。为达到培训示范[*{c}*]的效果，两单位高度重视，精心设计培训方案，科学安排教学内容。夏先德副司长围绕深入推进全过程预算绩效管理这一主题，全面介绍了国外相关理论与实践，系统总结了我国实行绩效管理工作十年来的主要做法、取得的成效和经验，对下一步预算绩效管理工作创新发展，提出了“树理念、建机制、扩范围、抓重点、促管理、夯基础”的十八字工作要点。预算司绩效评价处李海南处长结合我国预算绩效管理工作十年的发展实践就预算绩效管理的几个发展阶段及其代表制度、预算绩效管理的概念和内涵、预算绩效管理的具体内容等进行了一天的讲授。福建、浙江、广东等3个省财政厅及江苏徐州市财政局就各自开展预算绩效管理工作的探索与实践和参训学员分享了工作经验或做法。驻部监察局监察专员、副局长秘京平分析了财政权力运行现状、财政权力运行中的廉政分析，对廉政风险防控原理的基本认识，提出财政廉政风险防控的对策与建议。培训班培训内容权威全面，指导性、示范性较强，使学员提高了对预算绩效管理工作重要性和紧迫性的认识，增强了做好预算绩效管理工作的信心。

 

　　本次培训班预算司和中华会计函授学校选调了省、市、县三级财政部门相关人员参加，其中来自各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）负责县级财政部门预算绩效管理培训工作的负责人有36人、来自全国27个市、44个县财政部门分管财政预算绩效管理工作的有115人。把一项工作的省级组织指导部门和县级具体实施部门放在一起进行培训，这在以往的培训中还不多见，大家围绕新业务共同学习、研究规律、探讨问题，便于沟通情况、形成共识，推动工作开展，为实现《预算绩效管理工作规划（2012-2015年）》确定的工作任务和目标奠定了坚实基础。财政部中华会计函授学校还将主要培训内容进行现场录像，拟加工制作成培训课件上传远程教育网站，供全国财政部门干部在线自主学习，以使培训资源充分共享，进一步提高培训效益。

 

　　培训班既安排[*{a}*]和专家的专题讲授，又组织了多场经验交流和分组讨论。四个经验交流单位在预算绩效管理工作中各有特色，在交流内容上各有侧重，分别围绕预算绩效管理的主要环节操作实务——预算绩效目标管理实务、运行监控案例及示范县建设、项目绩效评价实务与操作、财政绩效管理信息系统建设及第三方评价机构的选用和管理等进行了多角度、全方位的介绍，使学员初步掌握了预算绩效管理整个工作流程的重点和难点。分组讨论热烈深入，9个小组围绕如何推动县级财政部门预算绩效管理等问题进行了广泛探讨，大家发言积极，讲问题有情况、有分析，提建议有依据、有对策，反映了对这项工作的深入思考和实践积累。这些专题讲授、经验交流和分组讨论，注重了理论与实践的结合、顶层设计与末端实施的结合、部署工作与研究问题的结合、业务学习与廉政教育的结合等，创新性、实效性很强，为各地预算绩效管理工作的开展提供了参考模板和工作借鉴。