党的十七届四中全会提出了建设学习型政党，提高全党思想政治水平的任务，这是我们党站在新的历史起点上做出的重要决策。国家发展改革委机关党委按照中央要求，紧密结合自身工作实际，把学习型党组织建设作为一项长期重要任务来抓。青年读书论坛是国家发改委创新学习方式、拓宽学习范围、延展学习平台、建立学习阵地，建设学习型党组织的一项重要举措。在短短一年多的时间里，青年读书论坛一共举办了16期，吸引了超过3000人次参加，成为国家发展改革委一项知识性和针对性强、适应面和覆盖面广的有影响力的读书品牌活动。

 

　　一、认真酝酿、突出创新、强调体验、提高认同

 

　　国家发展改革委青年干部人数众多，思想活跃，对知识充满渴求，对通过学习提高自身能力抱有很大期望。针对这些特点，我们认真酝酿、积极准备、精心实施，于2010年6月开办青年读书论坛。一年多来，我们以每月一期的进度，共邀请了16位国内外一流的学者、企业家和有影响力的政府官员陆续担任论坛讲座嘉宾。委[*{a}*]对举办论坛非常重视并积极参与。委党组书记、主任张平同志参加了第9期论坛，并会见了中央社会主义学院*9副院长叶小文同志；委党组成员、副主任解振华同志多次就论坛举办相关报告作出批示；委党组副书记、副主任朱之鑫同志全程参加了第14期论坛；委党组成员、纪检组长刘晓滨同志，委副秘书长、政研室主任李朴民同志亲自主持第14、16期论坛。

 

　　我们在论坛举办过程中创新方式，注重台上台下的身心体验，力求让观众成为论坛的一分子。比如，第8期周海宏教授主讲音乐艺术，在论坛上现场播放世界名曲，[*{c}*]大家闭目聆听、放松身心、调节呼吸，切身感受音乐带给人的舒适和愉悦；第9期论坛上，叶小文教授播放班禅金瓶掣签和寒山寺大钟运抵台湾实况录像，使大家身临其境；第14期论坛上，京剧大师现场表演，听众齐唱京剧名段。此外，论坛安排互动环节，鼓励大家开放式提问，畅所欲言，提高了青年干部的参与感和认同感。

 

　　二、围绕中心、突出主题、建章立制、确保长效

 

　　我们不断挖掘论坛的内涵和深度，论坛主题范围既涉及经济社会与科学技术发展，又包含文艺体育宗教话题；既涵盖历史与社会责任，又包括国防发展动态，但万变不离其宗的是，我们紧密围绕服务于发展改革中心工作办论坛，有些论坛的主题与发展改革业务工作密切相关，如为配合战略性新兴产业发展战略，请清华大学薛澜教授作“中国建设创新型国家的必经之路”主题讲座；为增强应对国际金融危机工作能力，中金公司首席风险官李祥林先生受邀作“国际金融危机的启示”演讲；为更好地帮助中国企业“走出去”，请中铝公司总经理熊维平同志作“中国企业海外并购和国际化运营的形势和策略”报告。有些论坛主题看似与发展改革业务工作没有直接关系，却是从文化、艺术、社会等更广泛的领域帮助年轻同志拓宽视野、启迪思维，本质上还是为了提高素质，把发展改革工作做得更好。

 

　　青年读书论坛已经纳入每年年度党建工作安排，在活动内容、经费预算、嘉宾邀请及开办次数和频率等方面都及早规划，提前保证，同时健全长效机制。一是建立交流制度。我们积极拓宽论坛的外延，适当时候以扩大会的形式把论坛范围延伸到全委，积极邀请兄弟部委、金融机构、中央企业以及中央国家机关青联青年干部观摩论坛并参与讨论，同时也鼓励青年干部走出去参加工委的“强素质、做表率”论坛和水利部青联学习等活动，促进不同界别、不同行业青年干部之间交流。二是建立总结制度。我们定期适时总结，形成论坛成果。每期论坛后，都及时制作录像光盘，供不能现场听讲的青年干部借阅使用；2010年岁末年初，我们出版发行了《智慧集结号——青年读书论坛2010年度读本》，并向全委青年干部免费配发，赢得了大家的广泛赞誉；2011年青年读书论坛年度读本正在筹备整理中。三是建立反馈制度。我们在每期论坛上发放调查问卷，征求大家对加强和改进论坛的好的意见和建议，并积极采纳，同时给予提建议者一定的物质奖励。

 

　　三、烘托气氛、增长知识、助推工作、成效显着

 

　　国家发改委青年读书论坛举办以来，取得了较好的成效：一是营造了氛围。青年读书论坛的易拉宝和邀请函按照艺术品的要求来设计，主题突出、形式朴素、风格雅致、特色鲜明，通过采用全方位、多角度的宣传，确保了每期论坛知名度和影响力。论坛结束后，我们还会开展后续工作，包括组织青年干部写读后感，在内网干部论坛进行讨论，开展收集邀请函换书活动，有力地营造了全委学习型党组织建设的浓厚氛围。二是促进了学习。青年读书论坛很好地满足了青年干部对提高自身知识水平、增强知识储备的强烈愿望。精心挑选的推荐书目篇幅不长、内容前沿，对于青年干部知识结构是很好的完善和补充。三是推动了工作。论坛嘉宾普遍拥有深厚理论功底和丰富实践经验，对于科技创新、服务业发展、金融市场、城市规划、海洋管理等方面有着深刻独到的认识和分析。他们的言传身教，拓宽了青年干部工作新的思路，促进了他们在做好本职工作中进一步增强大局意识和创新意识。

 

　　通过把课堂搬进机关、把老师请到委里，采用青年干部喜闻乐见的形式，论坛成为了发改委青年干部学习上高水平、高品位的阵地和交往上有特色、有风格的平台。各司局单位也分别仿效论坛举办模式，邀请专家开展内部小规模讲座。比如办公厅、价格司纷纷召开青年干部座谈会，请青年干部畅谈学习和工作体会；人事司成立青年干部学习小组，请中央文献研究室刘金田研究员作报告；产业司邀请中央政研室田培炎同志与司里青年干部开展互动；气候司与财政部国际司等五单位联合举办青年英语交流活动，等等。下一步，我们将继续努力发挥论坛的引导、示范作用，扩大论坛影响力，强化论坛品牌效应，在推动论坛促进发展改革、学习型党组织建设等方面作出更大贡献。