中国已经进入劳动力短缺时代。中国会不会出现劳动力短缺?如果出现的话,有多严重?我们可以通过计算每年的新增劳动力数据来说明。苏剑:把每一年新进入劳动力市场的年轻人的数字,减去每年退休的人数,即为每年的新增劳动力数据;每一年新进入劳动力市场的年轻人的数字为这一年年龄为20岁的人数,退休的人数为每年达到60岁的人数(不论男女)。
 
  具体计算公式为:每年新增劳动力人数=每年的20岁人口数-每年60岁人口数。这一计算方法虽然粗糙,但误差不会太大,至少不会出现方向性错误。根据国家统计局发布的报告,2012年我国劳动年龄人口减少345万。这是一个十分明显的信号,这表明,中国劳动力短缺的时代已经到来,而且劳动力短缺的问题将越来越严重。

 
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