姚长辉：客观的讲中国今年全国的MBA招生，在政策上有了一些调整。大家都知道像考试的科目发生了一些变化，今年把管理学取消掉了，过去数学占的权重大一些，今年也已经调整了，已经没有过去占的权重这么大。国家也开始强调面试在整个MBA录取当中的作用，从全国来讲MBA面试当中在录取当中所占的权重是加大了。前面是全国的这个形势，可能同学们都清楚，但是北大光华管理学院应该讲今年招生的做法跟过去、前年的做法应该不会有太大的变化。这主要原因是在于，在过去来讲，首先从招生的规模，我们在前年是招260个人，去年我们招320个人，今年我们还会招320个人，规模跟去年是一样的。

 

　　这是*9个方面，第二个方面北大光华管理学院录取的时候还会有A线和B线，所谓A线，按照面试的比例如果是2比1的话，我们会找出640个人出来，如果640个人当中，我不可能直接按照笔试的成绩来取，我们通过降低分数线，分数线的降低我们北大光华管理学院实际上在我们的网站上，也包括我们在很多的场合也向同学们讲过这个事情。首先是一个很公正的，一方面比如说总分降10分，或者在总分不动的时候单科可以有放松。往年的情况，可能有100个到200个当中可选的当中，我们选出20－30个出来。B线和招生的规模有一点关系，但是所占的参加面试的比重，在整个当中应该不会超过5－6％，所以从B线的设置来讲，主要是针对一些成绩应该也还可以，但是并没有达到光华的A线，但是学校本科的背景，然后他的公司的背景，他自己的职业的背景，以及他自己在工作当中所做的贡献这四个方面，如果很优秀的话，他就有机会进入到B线。

 

　　所以从这点来讲光华的录取规则也非常发生太大的变化。另外一个方面，我看了一些大家提的问题，有些问题是跟面试相关的。首先谁来做面试考官，通常情况北大光华管理学院可能一个面试小组当中大致有五个面试考官，其中有两到三个是光华自己的教授，另外的两到三个是公司的老总，这些老总包括一些大的银行的，保险的他们的人力资源部的老总，另外可能有一些跨国公司的人力资源部的老总，也有一些公司面稍微小一些的话，可能就是它的董事长和总经理，这些人来是我们光华多年来跟企业建立的关系，另外一方面，有些公司的老总，总经理，董事长，他们实际上是光华的校友，他们在光华读的EMBA，可能有的已经毕业了，有的正在读，另外一个包括一些已经毕业的光华的校友，他们可能做出一些比较突出的成绩来，来帮助我们做一些事情。所以整个面试的过程应该是非常的公正和客观的。而且我跟大家讲清楚一句话，如果在面试当中对某一个同学不同考官之间会有一些不同看法的话，有一些分歧的话，通常我们聘请的校外的考官的意见是作为主要的参考意见，因为对人的看法也需要一些经验，我们觉得作为一种管理的，培养将来有前途的MBA录取的时候，可能校外有经验那些老总的意见我们可能更看重。如果有分歧的话，是校外的考官，那些已经有成功背景的，的那些老总们他们对咱们自己的看法如何，也可能决定是否被光华录取。

 

　　文章来源：第二届商学院院长论坛