基本医疗保险
　　(一)基本医疗保险：当人们生病或受到伤害后，医疗保险提供医疗服务(治疗疾病)和分担医疗成本(报销医疗费用)两个方面。
　　(二)基本医疗保险的覆盖范围
　　1.职工基本医疗保险：征缴范围包括各类企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
　　2.新型农村合作医疗制度(简称新农合)：政府组织、引导、支持，农民自愿参加，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。
　　3.城镇居民基本医疗保险制度：个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭60周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
　　(三)职工基本医疗保险费的缴纳
　　1.单位缴费：一般为职工工资总额的6%左右。
　　2.基本医疗保险个人账户的资金来源
　　(1)个人缴费部分：一般为本人工资收入的2%。
　　(2)用人单位强制性缴费的划入部分：一般为30%左右。
　　(3)个人账户存储额的利息。
　　(五)基本医疗保险基金不支付的医疗费用
　　1.应当从工伤保险基金中支付的;
　　2.应当由第三人负担的(第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付，然后向第三人追偿);
　　3.应当由公共卫生负担的;
　　4.在境外就医的。
　　(六)医疗期
　　医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。
　　1.医疗期期间：3个月～24个月
　　企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
　　2.医疗期的计算方法
　　根据实际工作年限年限和在本单位工作年限综合考虑：
　　①实际工作10年以下：
 
　　3.医疗期内的待遇
　　(1)病假工资标准：可低于当地最低工资标准，但最低不能低于最低工资标准的80%。
　　(2)医疗期内不得解除劳动合同。
　　如医疗期内待遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。
　　(3)对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。

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