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多选题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（ ）
A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
C.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
D.固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
【正确答案】：ABC
【答案解析】：《劳动合同法实施条例》第22条规定：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照《劳动合同法》第47条的规定向劳动者支付经济补偿，所以B选项正确；除了D选项的其他劳动合同期满终止固定期限劳动合同的情况都是需要支付经济补偿金的；所以答案ABC是正确的”
知识点链接：
经济补偿金vs违约金vs赔偿金
| | 支付主体 | 支付情形 |
补偿金 | 法定的 | 用人单位 | 针对劳动关系解除和禁止，劳动者无过错 |
违约金 | 约定的 | 劳动者 | 针对违反服务期和竞业禁止的约定，劳动者有过错 |
赔偿金 | 法定的 | 可能是用人单位，也可能是劳动者 | 用人单位和劳动者由于自己的过错给对方造成损害 |
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