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初级资格初级会计实务科目试题(包括无纸化和纸笔考试)全部采用客观题，试题题型与2012年度相同。具体如下：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。
历年经典试题回顾
一、单项选择题
1.2012年2月1日某企业购入原材料一批，开出一张面值为117000元，期限为3个月的不带息的商业承兑汇票。2012年5月1日该企业无力支付票款时，下列会计处理正确的是( )。(2012年)
A.借：应付票据 117000
贷：短期借款 117000
B.借：应付票据 117000
贷：其他应付款 117000
C.借：应付票据 117000
贷：应付账款 117000
D.借：应付票据 117000
贷：预付账款 117000
【答案】C
【解析】企业开出的是不带息的商业承兑汇票，票面到期值与面值相等。无法支付要转销应付票据，同时增加一笔“应付账款”。如果是银行承兑汇票，无法支付要转销应付票据，同时增加一笔“短期借款”。
2.企业每期期末计提一次还本付息的长期借款利息，对其中应当予以资本化的部分，下列会计处理正确的是( )。(2012年)
A.借记“财务费用”科目，贷记“长期借款”科目
B.借记“财务费用”科目，贷记“应付利息”科目
C.借记“在建工程”科目，贷记“长期借款”科目
D.借记“在建工程”科目，贷记“应付利息”科目
【答案】C
【解析】资本化部分应记入“在建工程”科目，期末计提一次还本付息的长期借款利息记入“长期借款一应计利息”科目。
3.某企业适用的城市维护建设税税率为7%，2011年8月份该企业应缴纳增值税200000元、土地增值税30000元、营业税100000元、消费税50000元、资源税20000元，8月份该企业应计入“应交税费——应交城市维护建设税”科目的金额为( )元。(2012年)
A.16100
B.24500
C.26600
D.28000
【答案】B
【解析】增值税、营业税、消费税是计算城市维护建设税的基础。该企业应计入“应交税费——应交城市维护建设税”科目金额=(应交增值税+应交营业税+应交消费税)×7%=(200000+100000+50000)×7%=24500(元)。
4.下列税金中，不应计入存货成本的是( )。(2011年)
A.一般纳税企业进口原材料支付的关税
B.一般纳税企业购进原材料支付的增值税
C.小规模纳税企业购进原材料支付的增值税
D.一般纳税企业进口应税消费品支付的消费税
【答案】B
【解析】一般纳税企业购进原材料支付的增值税计入应交税费——应交增值税(进项税额)的借方。
5.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元(不含增值税)，适用的增值税税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为( )万元。(2010年)
A.10
B.11.7
C.12
D.14.04
【答案】D
【解析】将自产产品用于职工福利，要确认收入并计算增值税销项税额，所以应确认的应付职工薪酬=12+12×17%=14.04(万元)。
6.企业发生赊购商品业务，下列各项中不影响应付账款入账金额的是( )。(2010年)
A.商品价款
B.增值税进项税额
C.现金折扣
D.销货方代垫运杂费
【答案】C
【解析】现金折扣不影响应付账款金额，现金折扣是在实际发生时冲减财务费用。
7.某公司2008年7月1日向银行借入资金60万元，期限6个月，年利率为6%，到期还本，按月计提利息，按季付息。该企业7月31日应计提的利息为( )万元。(2009年)
A.O.3
B.0.6
C.0.9
D.3.6
【答案】A
【解析】该企业7月31日应计提的利息=60×6%×1/12=0.3(万元)。
8.企业转销无法支付的应付账款时，应将该应付账款账面余额计入( )。(2008年)
A.资本公积
B.营业外收入
C.其他业务收入
D.其他应付款
【答案】B
【解析】无法支付的应付账款应计入营业外收入。
9.企业作为福利为高管人员配备汽车。计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是( )。(2008年)
A.借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目
B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目
C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
D.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
【答案】C
【解析】计提这些汽车折旧时，应编制两笔会计分录：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。
10.某企业于2007年7月1日按面值发行5年期、到期一次还本付息的公司债券，该债券面值总额8000万元，票面年利率为4%，自发行日起计息。假定票面利率与实际利率一致，不考虑相关税费，2008年12月31日该应付债券的账面价值为( )万元。(2008年)
A.8000
B.8160
C.8320
D.8480
【答案】D
【解析】2008年12月31日该应付债券的账面价值=8000+8000×4%×1.5=8480(万元)。
二、多项选择题
1.下列各项中，应计入其他应付款的有( )。(2012年)
A.存人保证金
B.应付销货方代垫的运杂费
C.应付租入包装物租金
D.到期无力支付的商业承兑汇票
【答案】AC
【解析】选项B，计入应付账款;选项D，计入应付账款。
2.下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本的有( )。(2011年)
A.设备采购入员差旅费
B.公司总部管理人员的工资
C.生产职工的伙食补贴
D.材料入库前挑选整理人员工资
【答案】CD
【解析】选项A不属于职工薪酬，应计入管理费用;选项B，公司总部管理人员的工资计入管理费用;选项c，生产职工的伙食补贴计入生产成本;选项D，材料入库前挑选整理人员工资计入材料成本。
3.下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有( )。(2010年)
A.非货币性福利
B.社会保险费和辞退福利
C.职工工资和福利费
D.工会经费和职工教育经费
【答案】ABCD
【解析】应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。因此这四项均通过“应付职工薪酬”科目核算。
4.下列各项工作中，应通过“其他应付款”科目核算的有( )。(2008年)
A.应付的租入包装物租金
B.应付的社会保险费
C.应付的客户存入保证金
D.应付的经营租人固定资产租金
【答案】ACD
【解析】应付的社会保险费通过“应付职工薪酬”科目核算。
5.下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。(2008年)
A.支付的工会经费
B.支付的职工教育经费
C.为职工支付的住房公积金
D.为职工无偿提供的医疗保健服务
【答案】ABCD
【解析】应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
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