2.公司职工甲因工作疏忽职给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入2500元，
当地月最低工资1800元，根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的*6限额为（ ）元。
A.500
B.700
C.800
D.1000
【参考答案】A
【高顿解析】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如果扣除了月工资的20%,剩余部分（2000元）大于当地月最低工资标准1800元，因此，该公司可以从甲每月工资中扣除的*6限额为2500×20%=500（元）。
高顿网校温馨提醒：高顿网校
初级会计职称题库，通过针对性地讲解、训练、答疑、模考，对学习过程进行全程跟踪、专家权威解析与指导，帮助考生全面提升备考效果。有它在手，还怕什么呢？想要了解这一史上最全面的初级会计职称考试题库吗？快来点击进入吧！>>>
传送门在此快来点我呀 初级会计职称考试精彩推荐：
2015年全国各省市初级会计职称考试成绩查询
2015年会计职称考试备考专题
2015年中级职称考试新手指南
2015年初级会计职称考试报考攻略
写评论
考试试题
