答疑精选内容：《经济法基础》之劳动关系
【学员提问】
1、用人单位解除劳动关系时，有一项是说用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，不明白这个或到底什么意思?是说用人单位或者只要提前30天通知劳动者，就不用支付那额外的一个月工资吗?还是说两个都要实行?
2、劳动者解除合同时，在试用期提前3日内通知用人单位，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，都可以解除劳动合同，那么如果劳动者不提起那通知呢，是不是要给单位支付赔偿金?
【老师回答】
尊敬的学员，您好：
1、只需要一个哦，要么提前30日通知，要么额外支付一个月的工资。
2、如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，因此对用人单造成损失的，劳动者对用人单位的损失承担赔偿责任。
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