答疑精选内容:《经济法基础》之经济补偿
多项选择题
贷记卡持卡人选择最低还款额方式用卡的,不再享受免息还款期待遇。( )
A、销售代销货物
B、将自产或委托加工的货物用于非应税项目
C、将自产、委托加工购买的货物无偿赠送他人
D、将自产或委托加工或购买的货物分配给股东或投资者
【正确答案】:ABD
【答案解析】:(1)在确定年休假的天数时,依据的是劳动者自参加工作以来的累计工作年限,与在现单位的工作年限无关;(2)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。
【学员提问】
用工超过一个月未满一年未签订书面合同且劳动者不与用人单位订立合同的情形,是不是说超过一个月后的2倍工资和相关的经济补偿都要同时给劳动者? 举个例子 如: 劳动者10年1月1日上班了,直到11年4月30日还没签订合同,如果单位愿意5月1日开始签合同,但劳动者不愿意签,这个时候公司首先要补付2月1日~4月30日期间的1倍工资同时再加上相关补偿金,这个概念对吗?
另外一个问题是,以上的补偿金怎么计算的,考试要求吗?
【老师回答】
尊敬的学员,您好:
用工超过一个月未满一年未签订书面合同且劳动者不与用人单位订立合同的情形,是说超过一个月后的2倍工资和相关的经济补偿都要同时给劳动者。
举个例子 如: 劳动者10年1月1日上班了,直到11年4月30日还没签订合同,如果单位愿意5月1日开始签合同,但劳动者不愿意签,这个时候公司首先要补付2月1日~12月31日 合计11个月的2倍工资(已经按月支付工资的,只需要再支付11个月工资),同时再加上解除劳动合同经济补偿金,以上的经济补偿金是1个半月工资。
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