谈及自己找工作的经历，已经入职某广告公司活动策划职位的付雪岩大呼幸运。22岁的付雪岩所学专业和策划相关，她一直都很想找一份与专业相关的职位。“我从大一就开始实习，为的就是积累相关的工作经验。”付雪岩说，自己早就了解到，广告公司在招聘活动策划工作人员的时候，通常都会要求有工作经验，因此应届高校毕业生很不吃香。从今年上半年开始找工作到现在，付雪岩始终没有找到合适的目标，甚至都产生了暂时放弃专业的想法。
后来在搜才职业指导师的帮助下，付雪岩修改了自己的简历，更改了求职意向的大类，不仅使求职范围相对广了，相关的社会实践和教育经历也丰富了。此外，她还连续5天登录，获得了搜才网VIP会员的标识。所有这一切，让付雪岩的简历既醒目又丰富，果然很快接到了招聘企业的电话。“电话是某广告公司打来的，在看了我的简历后，他们表示工作经验并不是必须的，我的实习经历公司同样看重。”听完这番话，付雪岩的心情如中奖一般兴奋。
搜才网职业指导师提醒，对于应届生，有明确的职业规划是很好的，但是不能过于宽泛，也不能绝对单一，或者说这个职业的范围不能过小。尤其是对于一些比较冷门的职位，可能一两年都不能遇到。为了达到最终的职业梦想，一些相关职位和行业也是可以考虑的，这会对未来的职位起到铺垫和积累的作用。
此外，搜才职业指导师提醒这位选手，对于策划类的职位，需要有较强的抗压能力、创新能力以及沟通能力和良好的团队合作精神。这个岗位特别需要不断的学习，对于新鲜事物的理解要保持在常新的状态。
面试时要大大方方
作为一名求职成功者，付雪岩讲述了自己面试时的一些技巧。在付雪岩看来，一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。“这样一来，也可调整自己的心态，做一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。”付雪岩说，为了做到这一点，自己提前去了一趟应聘公司。在她看来如果迟到，肯定会给招聘者留下不好的印象。
面试时间掌握好了，接下来便是要给招聘负责人留下好的印象。付雪岩总结的经验就是，进入面试场地时不要紧张。如果门关着，就应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。“见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声‘谢谢’。”付雪岩说，求职者坐下后要保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
*9印象很重要，回答问题的环节也不可缺少。根据实战经验，付雪岩介绍说，求职者对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。“问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。”
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