一、题型解析
　　
　　根据历年的考题，可以大致归纳如下常见的出题方法：
　　
　　1.根据改革事迹、地点、人物、出题。可以出判断题、选择题。(多选和单选)
　　
　　2.重规、规则出题。判断、单选、多选等题型的内容是相当多的。
　　
　　3.反向出题。就正确的内容反向出题，在判断题中这种出题方法和常见。这就要求把知识点掌握牢固了.
　　
　　4.跨章节出题。学员学习的时候一般都是按章节的顺序进行学习，但是有时候题目跨章节出题。性质、特征、功能等混合起来，可以出各种题型。依此类推，各门课程都可以如法炮制。
　　
　　5.计算题隐蔽出题。以前的考题有专门的计算解答题,把他们转移到判断和选择上.
　　
　　6.条件出题.在出题的时候都有很多限制条件，这些条件，很容易出题，多选题做常见，其他题型也可以出。
　　
　　7.对比出题。把相关的内容综合起来进行对比，就其相同点和区别来出题。
　　
　　8.根据容易使学员混淆的内容出题。
　　
　　出题方法没有一定之规，学员可以根据这些总结出常见的出题方法，有针对性地对课程进行学习。
　　
　　二、学习方法
　　
　　(一)考题特点
　　
　　考题的特点是点多面广、时间紧、题量大、单题分值小。
　　
　　(二)学习方法
　　
　　基于这种特点，学习的方法是：
　　
　　1.全面系统学习。学员对于参加考试的课程，必须全面系统地学习。对于课程的所有要点，必须全面掌握。很难说什么是重点，什么不是重点。从一些重要的历史性的时间、地点、人物，到证券价值的决定、证券投资组合的模型，再到最新的政策法规的等等，都是考试的范围。全面学习并掌握了考试课程，应付考试可以说是游刃有余，胸有成竹。任何投机取巧的方法，猜题、押题的方法，对付这样的考试，只能适得其反。
　　
　　2.在理解的基础上记忆。应该说，学员在工作之余进行学习，课程和相关法规的内容还是很多的。大量的知识点和政策法规要学习，记忆量是相当大的。一般学员都会有畏难情绪。其实，这种考试并不是传统的需要“死记硬背”的考试方法，排除了简答题、论述题、填空题等题型，考试的目的是了解学员掌握知识面的情况。如果学员理解了课程内容，应付考试就已经有一定的把握了。而且，理解也就是记忆的最好前提，尤其是学员通过学习在工作学以致用的前提。
　　
　　3.抓住要点。在很短的时间内，学员要学习大量的课程内容和法律法规，学习任务很重，内容很多。面对繁杂的内容，学习的最佳方式是要抓住要点。想完全记住课程所有内容是不可能的，也是不现实的。所以知识都有一个主次轻重，本丛书的一大特点是从浩繁的课程内容和相关法规中提炼出要点，以便学员消化吸收，可以取得事半功倍的效果。
　　
　　4.条理化记忆。根据人类大脑特点，人类的知识储存习惯条理化的方式，在学习过程中，学员如果能够适当进行总结，以知识树的方式进行储存，课程要点可以非常清晰地保留在学员的记忆里。
　　
　　5.注重实用。考试的大量内容是学员工作中碰到的问题，包括各种目前实用的和最新的法律、法规、政策、规则、操作规程等，既是考试的重要内容，也是学员在工作中要用到的。只是学员在工作中能只是侧重其中的某一方面而已。在学习当中，侧重从实用的角度进行学习，即符合考试有大量实物内容的特点，又帮助学员紧密联系实际工作，一举两得。尤其是实际工作中就能接触到的东西，是很容易理解和记忆的。
　　
　　总之，全面系统地掌握了课程的要点，考试起来会很轻松。
　　
　　三、应试技巧
　　
　　根据出题和考试的特点，考生应试可以参考以下几点方法：
　　
　　1.不纠缠难题。遇到难题，可以先标记一下，最后有时间再解决，先答会的题。
　　
　　2.不漏答题。即使有难题、学员感觉拿不准的题，尽量都要给出一个答案。原因是这种考试模式，都答了，至少有选对的概率。
　　
　　3.考前安排适当时间学习，临考急时抱佛脚

 

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