一是重制度建设，把好审核关。按照社保基金财务管理规定，对社会保险各项险种业务经办、待遇审批、基金征缴及支付等流程规范管理，杜绝社保基金“跑、冒、滴、漏”现象发生。
　　二是重内部稽核，确保监督到位。明确各岗位职责和审核程序，通过财务转账支付，坚持会计、出纳、财务印章分离管理。
　　三是重定点机构管理，规范服务行为。年初和县内各定点医疗机构和定点药店签订了定点服务协议，要求各定点服务协议机构严格按照相关政策和协议约定，加强机构服务管理；对定点机构实行按月结算，采取系统内审核和手工审核相结合，对不合理收费不予支付。
　　四是重养老资格认证，杜绝冒领基金。自5月1日开始，稳步开展生存（资格）认证工作。
　　截至目前，大关县发放失业保险待遇12万余元，发放养老金1150余万元，发放医疗保险320余万元，发放工伤待遇66万元元，发放生育待遇34万元元，切实保障了社会保险基金安全和参保人的合法权益。