连南财政如何去提高干部管理水平？

　　提高干部管理水平可以促进财政工作更好地进行。
　　连南财政局在干部工作中加强“三个档案”建设，强化平时整理，狠抓点滴积累，确保档案资料及时性、真实性和完整性，为提高干部管理水平提供了基础性保障。
　　一是坚持以“人事档案”为重点。坚持对选拔工作的每一步操作流程实行痕迹化管理，注重与干部选拔记实监督系统网上填报同步进行，网上网下并重落实。做到了原始材料一份不差、一本不少，确保有账可查、有据可依，选拔文书档案客观真实、全面系统。
　　二是坚持以“干部档案”为牵引。干部档案为深入分析考察对象优势和不足，考虑岗位匹配发挥了较好的作用。每次考察时，认真查阅考察对象的人事档案，看其主要岗位经历、成长发展历程及历年考核情况，深入了解干部一贯作风和德才表现。平时工作中，注重建立基础材料主动收集制度，坚持“随办随归”，实行干部人事档案材料归档责任制，做到有人负责、失责问责。
　　三是坚持“选拔档案”开展选拔工作前，进行队伍结构分析，了解各个层级干部队伍的年龄、学历、性别、专业结构及人员分布情况，为开展干部选拔工作提供了有力保障。
　　高顿网校小编寄语：我们应该相信：提供一架足够长的梯子，我们都可以到达宇宙。这可以是一种生存的信念或者作为我们一生奋斗的动力，都好。至少我们相信了，我们去做了，在路上了，最后肯定可以收获我们想要的生活。