按照我市绩效管理工作部署，2015年度市直预算单位项目和部门绩效目标申报工作正式拉开序幕。此次参加申报的项目起评金额为100万元，另有市民政局等5个单位纳入部门绩效管理目标申报试点。评审类项目材料将送专家组初审，部分项目和5个部门绩效试点单位还需参加8月底举行的现场评审会，专家评审结论将作为2015年度预算编制的参考依据。
　　2015年度绩效申报工作有两个新特点：一是在以前年度申报系统的基础上，系统研发部门对我市绩效预算申报系统进行了全面升级，不但与部门预算申报同步并轨，在表格设计、功能设置和流程优化等方面也得到大幅提升，不仅实现部门预算与绩效预算的数据紧密化，也方便了预算单位申报和财政部门审核；二是主动上门服务，为预算单位提供绩效申报的讲解和培训。市财政局于7月下旬和8月初分别对市民政局和市外事局进行专题培训，对其项目负责人和财务负责人重点讲解绩效预算工作流程、范围和内容，介绍绩效申报表格和相关材料的填报方法，绩效指标设置方法等，并详细回答各单位的疑问。
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