云梦县财政局党组深刻领会落实党委主体责任的重大意义、精神实质和深刻内涵，始终把强化主体责任作为党风廉政建设工作重中之重，紧紧围绕“三强化三提升”工作举措，切实履行*9责任人职责，不断推进党风廉政建设取得新进展、新成效。
　　一是强化“三个带头”，提升落实主体责任的积极性。一是带头学习。局党组实行中心组学习制度，认真学习党章、党纪，规定党组成员自学篇目不得少于20篇、笔记不得少于25000字、心得体会不得少于28篇。通过学习，引导党组成员争当党风廉政建设的[*{c}*]者、推动者和示范者。二是带头履职履责。成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，明确党组书记是*9责任人，是主体责任的承担者和落实者，班子成员切实履行“一岗双责”，既要抓好分管财政工作，又要抓好分管单位的党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自督办。三是带头改进作风。模范地落实中央八项规定、省委六条意见和市委75条具体要求，坚持以上带下，身体力行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自已首先不做。在反对“四风”学教活动中，财政局 8名局党组成员自查“四风”问题39条，互查“四风”问题118条。对照检查出的问题，党组成员深刻剖析，敢于揭短亮丑，勇于自我批评，认真撰写对照检查材料，率先改进工作作风，形成了抓班子、带队伍、促工作的良好氛围。
　　二是强化“三项举措”，提升落实主体责任的周密性。一是制定工作计划。每年年初，研究制定县财政局反腐倡廉建设工作计划，并列入年度工作重点，每月在专题会议上对工作计划的落实情况进行督办。二是加强廉政风险防控。通过采取 “四步走”的方法，从“三个层次”“十个方面”全面排查廉政风险点。“四步走”，即股室清、专班核、领导审、群众评。“三个层次”即个人、股室、局机关层面。“十个方面”是指:查找个人在思想道德、遵守纪律、工作作风、职责履职、社会交往、个人重要事项等方面的风险点，查找单位在学习教育、业务流程、制度执行、监督制约等方面的风险点。初步查找廉政风险点32个，分别明确了责任人、牵头单位及配合单位，实现了对重点股室、重点环节、重点岗位的运行程序全程监控。三是严格执行“三重一大”民主决策机制。制定了《云梦县财政局“三重一大”制度实施办法》，强化对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用（简称“三重一大”）方面的监管，不断健全和完善民主集中制，推进“三重一大”决策的民主化、科学化和规范化。
　　三是强化“三大责任”，提升落实主体责任的坚定性。 一是健全责任体系。构建党组书记负总责、班子成员分工负责、纪检监察协调负责、各股室各负其责的纵向到底、横向到边的责任网络，做到层层有明确之责，事事有负责之人，形成“有责必担、失职必问”的工作机制。二是明确责任内容。围绕“治权”“管钱”这一重点，从组织收入、年度预算支出、预备费的使用、专项资金、政府专项收入、资金拨付、用地成本性支出、资金拨付程序、非税指标调整及超收使用审批、有关专项收费减免权限及干部选拔等11个方面明确责任，督促党组成员严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律、生活纪律，遏制腐败源头。三是严格责任追究。通过述职述廉、民生评议等途径，对领导不力、工作失职、作风不正，或者屡现腐败问题而不制止、不查处、不报告的，严肃追究党组的主体责任和纪检监察的监督责任，做到工作职责监管到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里。
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