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青岛市推动职业培训工作创新发展

来源： 高顿网校 2014-10-24
　　近期，青岛财政局参加了城乡新增就业人口的职业培训及配套政策政协双月沟通活动，就加快专门技能人才培养、完善职业培训工作体系、加大职业培训财政支持力度、推进校企合作和扶持高校毕业生创业等问题与社会代表、专家学者、政协委员进行了深入的交流和沟通。结合委员、代表的意见建议，我局提出了以市场为导向、以绩效为目标的财政扶持职业培训工作思路，引起了与会人员的共鸣，为推动我市职业培训工作创新发展做了很好的
　　探索和尝试。
　　一、高度重视、精心准备
　　把这次沟通交流活动作为贯彻落实党的群众路线教育实践活动和改进工作作风的的具体举措，当做深入调查研究提升财政工作水平的重要抓手，围绕我市财政扶持职业培训工作存在的短板，以问题为导向，深入基层调研、认真剖析问题、梳理现行政策、反复推敲论证，确保政策思路的科学性、针对性和实效性。
　　二、目标明确，措施得力
　　紧扣如何发挥市场作用、如何提高政策绩效这个核心问题，强调以市场为导向、以劳动者需求为出发点，紧紧围绕我市转方式、调结构，发挥财政引导作用，充分调动培训机构、学校、企业和劳动者的能动性，发挥市场配置教育培训资源的决定性作用，根据产业发展、企业需求结合劳动者自身特点，优化培训课程，整合培训资源，完善管理机制，促进职业培训工作健康可持续发展。
　　三、抓住契机，提升工作
　　以这次沟通交流为契机，进一步明确思路、举一反三，应用到今后的工作中去。一是科学设置课程，根据高校毕业生、新成长劳动力等不同群体的特点和培训需求合理设置培训课程，有效提高不同群体培训后的就业创业率。二是创新管理机制，推进职业教育培训资源整合，构建大培训管理格局，形成政策合力和资金合力。三是强化绩效观念，建立培训对象按照培训就业率自由择校、政府按照培训就业率补出口的培训绩效管理机制。四是发挥激励作用，按照培训管理、就业效果等因素，定期对培训机构实施量化考核，建立对培训机构奖优罚劣和末位淘汰的竞争机制，推动职业培训发展的积极性、主动性和灵活性。五是搭建桥梁纽带，做好培训工作的宏观规划和信息对接，支持建立培训与我市产业发展联动机制，推进劳动者技能与市场需求、能力储备与产业发展和重大项目建设无缝对接，使培训与就业有效衔接，进一步提升培训效果。

 

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