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2014年银川地税全面验收标准化税务所创建工作

来源：高顿网校 2014-10-10

　　为了检验2013年全市地税系统标准化税务所创建成果，不断提高全系统基层建设水平，银川地税党组组织5个验收小组，于近日对兴庆北局6个基层局的24个税务所进行了考核验收，达到了预期目标，为全力推进各项税收工作提供了坚强保障。

　　两年来，全市地税系统围绕税收中心工作，按照《宁夏地税系统建设标准化税务所实施意见》及考评标准有关要求，紧扣“抓基础、强基层、苦练基本功”主题，突出标准化税务所建设重点，敢于担当，全力以赴，做了大量细致、扎实、有效的工作，取得了显著成效。

　　一是认识明确。市局党组自年初以来，就高度重视，多次进行安排部署，及时调整创建工作领导小组及责任分工。近日又将此项工作列为下半年“转作风、抓发展、大干150天，确保重点工作任务圆满完成”活动的43项重点项目之一，明确重点，强力推进。各基层局按照区、市局的统一部署，将其列为“一把手”工程，采取多种形式，通过教育引导和思想武装，各级对标准化税务所建设认识到位，高度重视，为抓好工作落实奠定了思想基础。

　　二是设施改善。通过进一步建设、完善电教室、荣誉室、党建室、阅览室、文体室、职工食堂条件，购置桌椅、电脑、标牌、花卉等一系列硬件设施从墙面到地面，进行规范摆放、科学管理，营造了凝心聚力、干事创业的生动局面。

　　三是制度健全。各单位梳理各项规章制度，补充完善了涵盖行政管理、党风廉政、党务建设、执法监督、税收征管、纳税服务、绩效考评等全方位的制度、办法近200多个，形成了以制度管权、管事、管人良好局面。

　　四是管理规范。通过规范税源管理、岗位设置、征管流程、执法行为、申报方式、案卷管理，强化了税源管理精细化、专业化水平；通过明晰了岗位职责，提高服务水平，创新服务举措，优化了工作效能和服务水平，提升了社会各界对地税部门的满意率和认可度。

　　五是队伍和谐。针对近年来干部队伍在思想、作风、技能等方面存在的薄弱环节，采取有效措施下大力气抓教育、抓培训，抓作风，抓效能，抓执行，干部队伍整体素质有了明显提高。

　　银川地税将把这次考核验收作为加强“三基”工程建设的一个有利时机和“加油站”，教育引导所属人员实事求是地展示自己的创建成果，一分为二地介绍在创建工作中取得的经验和教训，为推动工作发展，完成好今年工作任务奠定了基础。

　　文章来源：宁夏地税局官网

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