2014年永宁县地税局标准化税务所建设综述

　　永宁县地税局：突出重点，围绕大局，全面推进基层税务所建设。

　　2012年，永宁县地税局在区、市局党组的正确领导和关心下，坚持以科学发展观为统领，认真按照区局“三基”工程建设总体要求，围绕“五个方面”抓好标准化税务所创建。

　　一是按照精细化管理原则，建立健全了各所级的重点税源管理档案，实行税管员、科所长两级税源分析报告制度，把管理的重点放在税源巡查上。建立了项目跟进管理制度，从项目立项开始，靠前采集信息，跟进管理，抓住税源的过程监控，切实增强了组织收入的预见性和主动性。二是突出抓好“宁夏地税综合征管系统”、“税收综合管理平台”、“税收分析与监控平台”的创新应用。加大网络申报缴费应用力度，积极推行了个体双定户手机短信申报缴税方式。今年以来，全局网上申报纳税户达1307户，成功受理短信申报，实时扣款成功户数达到399户次，平均扣款成功率占全部起征点以上双定户的82%，使网上申报成为我局申报纳税的主体方式。三是对外借助财政、国税、工商、公安、国土、房产等组成的社会综合治税网络，大大增强了涉税信息报送的及时性和准确性；对新办证户、停歇业户、注销户、漏征漏管户等纳税人进行动态监控，组织管户干部深入辖区走街进户，重点清查新增业户，及时调整起征点，确保了辖区纳税业户税额应收尽收。四是实行养老保险、失业保险、医疗保险与税收“同时征收、同步运转”的捆绑征缴模式。建立重点费源大户档案，实行分类式管理，严格落实与劳动部门的信息交换,摸清缴税底数，加大欠税催缴力度，杜绝新欠税的发生。截止2012年12月10日，全局共组织税收收入9.2亿元，完成年度税收计划8.8亿元的104.5％。

　　一是统一思想认识。广泛开展动员，深入开展调查研究，听取基层的意见和建议，对创建工作进行具体部署。既营造了创建工作的氛围，又沟通了思想，完善了方案，推动了创建工作的开展。二是加强组织建设。通过公推比选，竞聘上岗，使一些想干事、能干事，干成事的年轻同志走上了基层领导岗位，切实增强了基层领导干部的活力和执行力。三是加强效能建设。在全局上下营造谋事、成事、想事、干事，创先争优的良好氛围。努力营造理解人、尊重人、关心人的和谐氛围。加大效能考核力度，各科所每周制定工作计划，周末进行小结；每月组织一次点评，月末评价成绩；每季开展一次考核，季末进行汇总。四是建立“三项机制”。即：教育引导机制，在全局开展“爱岗敬业”、“集体主义”、“崇尚先进”、“纪念感恩、亲近自然、快乐工作、健康生活”等教育，大力倡导团队精神和敬业精神,营造团结向上的工作氛围。组织开展读书、诗歌朗诵、文艺表演，体育比赛，参观学习等丰富多彩的集体活动，增进了干部职工彼此间的友谊，增强了全局干部职工的凝聚力。大力开展了“我身边的好干部”大家评活动，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的氛围。学习培训机制，建立干部学习档案，实行分类学习培训，重点着力于基层税收岗位，本着缺什么补什么的原则，苦练基本功，大力开展岗位能手、计算机能手、征管能手评比活动，营造人人“学业务、钻业务、精业务”的浓厚氛围。考核激励机制，落实考核奖惩，全方位、多角度强化岗位技能考核，分部门、分岗位建立完善的岗位技能考核评价办法，突出针对性，注重实用性。根据技能考核成绩，合理分配工作岗位，促使干部提高岗位技能学习的积极性，形成了“人人学业务，全员练技能”的良好氛围。

　　一是深度服务，细致入微。在完善“首问负责制”、“提醒服务”、“预约延时服务”、“一站式服务”、“同城通办”服务措施上，利用财税库银联网、网上申报、银行卡缴纳、手机缴税等方式，进一步扩大“同城通办”业务范围，真正实现了全县范围内涉税事宜的统一办理，努力创建“服务型”、“效能型”窗口。二是广纳意见，改进工作。积极开展“千名税官访万家企业”活动，向纳税人发放征求意见表1000余份，梳理纳税人意见30余条。在年终开展的向纳税人述职述廉座谈会中，共向纳税人发放征求意见表50余份，梳理意见建议4条。根据纳税人提出的意见及建议，各单位认真总结工作中存在的不足，及时改进工作，营造了和谐的征纳关系。三是加强宣传，落实政策。围绕“税收 发展 民生”这一宣传主题，在县委、政府大力支持下，策划了贯穿全年的“情系永宁 税润民生”系列税收宣传活动；实时开展“牵手地税?聘请税法义务宣传员”、“心连地税?心语征集”、“创业富民?帮你用税法”三大活动，吸引了各界高度关注和积极参与，构建了税收宣传的长效机制。

　　在文化育人、文化兴税、文化强局的道路上，该局进行了积极探索和有益尝试，大力开展了廉政文化教育，从内容到形式上大胆创新。在局机关院内建设了图文并茂的廉政文化长廊，草地上醒目的廉政警示牌，电子屏幕上滚动播放廉政短片，电脑屏幕上加载廉政屏保，清新雅致的《税苑清风》以及开展的“廉文荐读”、“读廉书思廉洁”等一系列廉政文化渗透，在全局形成了“进门思廉、抬头望廉、低头见廉、时时讲廉”的浓厚氛围。结合“一站式”服务模式开展的廉政风险防范工作，为最终形成“1+5”地税风险防范模式做出了积极的贡献。进一步完善了廉政文化教育制度，努力打造出具有永宁特色的廉政教育模式。各征收单位及时召开向纳税人述职述廉座谈会，税务干部就行政执法、作风建设、办事效率、服务质量等方面向纳税人认真进行了述职述廉，纳税人代表对税务干部工作进行了综合评议，进一步完善了廉政执法风险防范机制，促进了税务人员思想健康、素质提升、行为规范、队伍廉洁。

　　一是在改善基础环境方面，按照标准化“五统一”要求，先后投入10余万元资金，优化完善税务所基础设施。对办税服务厅进行了改造，给图书室增添了书刊，对党员活动室重新进行了装修，为职工活动室配置了活动器材。本着“节约、必需”的原则，完善“五小”建设。二是积极倡导驻守一地，文明一方新风尚。积极参加当地党委、政府建设美好家乡行动，为当地社会经济发展做出了积极的贡献，县局连年被当地党委政府评为“支持地方经济建设先进单位”。

　　文章来源：宁夏地税局

 

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