高顿项目
2014年常德地税局推行“提醒谈话”加强队伍管理
来源：
高顿网校
2014-12-01
日前，常德地税制定出台了《提醒谈话制度》，旨在早警示、早发现、早纠正地税人员精神懈怠、作风不实、自律不严等方面的倾向性、苗头性问题。
实践中，该局坚持三项原则：
一是坚持以人为本、体现关爱的原则。将谈话对象明确为社会上有舆情、干部群众中有议论、巡查暗访中有反映、服务对象有投诉、可能或已经出现有轻微违纪行为存在廉政隐患问题的，或因工作懈怠、作风散漫漂浮导致工作态度、工作质效达不到要求的，需要提醒预警的地税人员。无论在确立谈话对象还是在实施过程中，都充分理解和体谅干部正常的心理需求，从关心人、帮助人、爱护人的角度开展谈话。
二是坚持重在提醒、平等交流的原则。以提醒引导为主，以平等交流的姿态开展谈心谈话。充分把握分寸、宽严适度，达到沟通思想、启迪心灵、警醒提醒、化解问题的效果。
三是坚持未病先防、小病早治的原则。针对不同的对象和情节做到因人而异、区别对待。对被谈话人提出明确的意见和要求，做到提醒到位，预警到位，批评到位，提醒谈话注意方式方法，防止简单粗暴。
文章来源：湖南地税局
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