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为你讲述金融会计人的成长路

来源：高顿网校 2014-07-02

　　航天科工资产管理有限公司的王欣健，是一名典型的“金融会计人”。在回顾自己的职业生涯时，她将“非常幸运”屡屡挂在嘴边，但是，“机会总是留给有准备的人”，在默默努力中等待时机，机会一旦来临，就紧紧地抓住它，这就是王欣健的作风。

　　27岁辞职北上

　　王欣健出生在山东省济南市的一个知识分子家庭，从小到大，她的生活和学业都是一帆风顺的。在北京的中国金融学院，她度过了自己的大学时光，也为后来的职业生涯埋下了“伏笔”。

　　毕业后，王欣健回到中国银行[2.77 0.00% 股吧研报]济南分行工作，这一待就是六年。而这六年，她认为是自己人生中最难熬的时期，“刚开始有将近两年时间，我是在储蓄所工作，每天都是取钱和存钱。”所以，这份在外人眼里比较“体面”的工作并没有让她感到满意，反而让她觉得是在消磨青春。渴望实现自我价值的王欣健终于在2002年的一天毅然从银行辞职，离开父母来到了北京，这个她曾经度过了美好大学时代的城市。

　　其实稍稍松口气，她的生活会是另一种样子。她总是给自己提更高的要求，如果当时没有报考集团公司下属二级单位的总会计师，她就不会有那个重要的锻炼机会，也就没有报考全国会计领军人才项目的资格。所以一步步走来，王欣健庆幸自己努力抓住了每一个提高自己的机会。

　　虽然考入全国会计领军人才项目是一个很顺利的过程，但是王欣健认为自己的职业生涯并非一帆风顺，反而像坐“过山车”一般。回顾这些过程，王欣健非常坦然，她说母亲的一句话一直让她印象深刻，“没有白出的力气。”

　　最年轻的后备总会

　　来到北京，王欣健的*9份工作就在中国航天科工集团下属的财务公司。对此，王欣健至今都感觉非常幸运，“我很感激当时负责招聘的领导，面对那么多极具竞争力的应聘者，他们接纳了我这个没有北京户口的外地女孩。”其实，能顺利进入中国航天科工，除了金融专业背景和在中国银行工作的经历外，王欣健本身比较高的综合素质也是一个重要原因。在之后的几年中，王欣健充分发挥了自己的专业特长，作为部门负责人的她搭建了适合财务公司的内部审计体系，并且开发了内部控制审计、流程审计等多个崭新的领域，在自己的岗位上为集团公司贡献了一份力量。

　　几年前，中国航天科工再次开军工集团之先河，面向全社会公开招聘下属二级单位的总会计师，王欣健决定报考的举动让身边的人都很惊讶，因为当时的她并未崭露头角。而当她从笔试、面试中脱颖而出的时候，这匹“黑马”并未因报考时职级不够被集团公司领导拒绝，而是成为了当年最年轻的后备总会。

　　现在，作为在集团公司下属专门从事资本运营和资产管理平台上工作的一员，王欣健深感身上的担子更重了，“通过投资与集团公司战略发展方向相关的产业，帮助集团公司实现更好更快地发展，是我们的使命。而识别一家公司的潜在投资价值，在控制风险的前提下帮助被投资企业快速成长，更对从业人员提出了全面的要求。”虽然出身金融，做的也多是与金融相关的工作，但多年的实践也让王欣健对财务工作有了一些心得。“要跳出财务看财务，才能真正做好财务工作。很多总会计师都是工科出身，就是因为这样的人更能跳得出来。许多企业并不缺做具体工作的财务人员，真正缺的是高端的资本运营人才。”在新岗位上，王欣健决心让自己多年积累的知识和能力焕发出更大价值。

　　“准妈妈”的集训之旅

　　王欣健说，自己与领军的结缘非常偶然。在集团公司的一次培训课上，与王欣健坐在一起的是当时已经进入全国会计领军人才班的吴丛曙，当时吴丛曙随口说了一句，“领军班的课程是我经历过的最精彩的课程。”从此，向往学习的王欣健就在心里种下了“领军”的字眼。

　　随后的报名和备考过程让她充分感受到了集团公司的团队精神。中国航天科工目前已有16名会计领军人才，这在央企中也是数一数二的，“集团公司的师兄师姐们为我提供了很多考试经验和帮助，他们的帮助与我顺利进入领军班是分不开的。”王欣健说。

　　2009年，王欣健正式成为全国会计领军人才企业五期的一员。刚进入领军班的时候，正好是她的工作低谷期，领军班的良好氛围让她振奋了精神。由于感觉自己与其他同学在实践上的差距比较大，她越发努力去弥补自己的短板。

　　2011年参加上海集训时，王欣健在班里“出名了”。当时她已经怀孕8个多月，但仍然坚持参加了为期三周的集训。“当我步入课堂时，班里的同学竟然自发鼓起了掌声，最让我感动的是，来回的路上都有同学自愿陪我坐火车，上课期间他们也给了我很多特殊照顾。”总结过去3年在领军班的收获，王欣健认为有三点：好朋友、新理念和对自己更高的要求。

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