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5个因素影响CFO的职业生涯

来源： 高顿网校 2015-09-07
　　特许公认会计师公会（ACCA）与美国管理会计师协会（IMA）近日联合发布了一份旨在研究各大公司首席财务官（CFO）将在未来职业发展中发挥何种作用的报告。
　　这一题为《明天财务业务》的报告侧重于对ACCA与IMA遍布全球的1631名会员展开有关技能、经验以及目前与未来CFO们关注焦点等问题反馈的调查结果。除了该问卷调查外，ACCA与IMA还对一些具有高级职称的会计从业人员进行了有针对性的走访。
　　该报告指出，5个因素是受访CFO最为关心的。他们认为以下因素能够直接影响其职业生涯。这5个因素分别是：宏观经济波动与风险防控、职能财务系统支撑下的企业战略、高度重视无形资产创造价值的内生动力、新科技前沿对财务管理的作用以及普通会计人才培养质量的优劣对于CFO工作所造成的影响。
　　ACCA公司部门财务分析室主要负责人杰米。里昂在该报告中表示，目前全球经济复苏的不稳定性与波动性给CFO在企业中所发挥的观察作用以及利用好公司投资应对风险等工作提出了新的要求。
　　他说：“在大多数情况下，宏观经济形势的不稳定性要求公司财务团队文化也要顺势而变。而这需要CFO在更模糊的商业环境中保持头脑清醒。”里昂进一步指出，从目前的情况看，能为公司资产带来更大盈利空间的事物并不是很多CFO耳熟能详的。在知识经济背景下，像数据、信息、品牌、人才这样的无形资产是所有规模与类型企业未来创造核心价值的关键所在。
　　与此同时，该报告还特别强调了科技的重要性。IMA研究与政策部门负责人里弗。劳森在该报告中表示，为了推动公司业务增长，CFO应不断优化科技投资规模。
　　他说：“CFO有责任确保数字、社交、云计算与财务数据分析成为拉动公司变革的战略性工具。同时，CFO应利用好这些工具不断提高自身在整个公司业务中的地位。”此外，该报告还指出，CFO除了要正确理解公司业务所涉及的诸多领域外，还要谙熟所在公司技术开发项目的细节工作，不断加强关键领域的管理技能，持续不断地优化自己的知识结构。同时，人才开发也需要与公司日益发展的重点领域相结合，与财务部门领导人的期望相结合。
　　ACCA与IMA也在报告中表明了双方的态度，即作为公司的CFO，他们应该不断发挥自身在职业方面的优势，为公司变革提供有参考性的建议。该报告认为，公司还应在财务人才培养方面拿出一套完整的政策，即培训、辅导、履新、任职与卸任等一系列流程都应在该政策中有所体现。
　　只有这样，公司的财务部门才能与公司的业务保持一种良性循环的态势。

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