女性CFO对激进避税措施持谨慎态度
来源:
高顿网校
2015-09-08
发表在美国会计协会(AAA)*7一期半年刊学术刊物上的一项研究显示,相较于男性同行,女性CFO采取高风险避税策略的可能性要低得多。
来自伦斯勒理工学院(Rensselaer Polytechnic Institute)和福特汉姆大学(Fordham University)的四名会计学教授在对女性接替男性担任CFO的92个案例进行学术分析之后,发现采用有风险的避税手段的公司比例下降了17.4%。
在一份声明中,来自伦斯勒理工学院的吴强(音译)说:“一方面,女性CFO担心公司可能会因极端的税务战略而遭受经济和名誉的损失,进而持谨慎态度;另一方面,激进的避税手段已经被许多知名的美国公司广泛采用,因而,许多组织和人士可能会认为刻意回避这些避税手段并不是什么好事。”
AAA透露,在标准普尔500强公司中,女性CFO的比例约为11%,而美国的女性审计师和财会人员的比例超过了60%。
四名教授分析了女性接替男性出任CFO的1500家纳入标准普尔的公司,重点研究了已在CFO岗位上任职三年以上的92个案例。
激进税务政策的认定标准是公司是否使用了高风险的避税手段、公司财务报表申报的税收优惠是否未得到美国国税局(IRS)的认可、公司对外报告的利润与其向IRS申报的利润在会计处理和税务处理方面是否存在不一致的情况。
该声明指出:“就这三个判断标准来看,女性CFO在避税方面比她们的男性前任要保守的多。”
四名教授进一步发现,拥有女性CFO的公司的实际税率并没有显著的升高,这表明虽然女性CFO对高风险避税手段谨言慎行,但她们并不排斥低风险的税收战略。
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