山东烟台市国税局开展“五个一活动”丰富专题警示教育载体等

　　按照省局开展专题警示教育活动工作部署，烟台市国税局迅速行动，研究制定活动具体实施方案，明确5个方面13项具体内容，目前已组织开展5项活动，收到了良好效果。

　　一是“一把手”上一堂廉政党课。市局主要领导重点分析了当前党风廉政建设和反腐败工作的形势及任务，深刻剖析了部分税务系统违法案件发生的原因和特点，阐明了应汲取的教训。强调要把党风廉政建设和反腐败工作摆在更加突出位置，严格标准，抓好落实。要以建设廉洁国税为主题，坚持纪律建设和作风建设一起抓，预防腐败和惩治腐败两手硬，确保不让一名干部掉队。通过上党课，使税务人员充分认识预防职务犯罪的重要性，切实增强违法成本意识，进一步提高抵御腐败侵蚀的能力。

　　二是组织参观一次警示教育基地。组织市局机关干部职工到莱山区检察院参观了廉政教育基地。参观过程中，全体干部认真观摩并听取检察院工作人员的讲解，进一步提高了自身的法纪意识、廉洁自律意识和风险防控意识。

　　三是观看一次警示教育片。组织干部观看了《失德之害》教育片，通过部分被查处的省部级、地厅级领导干部现身说法，以及纪检监察机关办案人员、专家学者的剖析点评，使党员干部充分认识到修德的重要性和失德的危害性，不断加强党性锻炼和自身修养，把慎独慎微作为严格律己的操守，努力自觉改造主观世界。

　　四是召开一次家庭助廉座谈会。会上，向干部家属介绍了近年来烟台国税整体工作情况、当前反腐倡廉的形势，通报了近年来系统内发生的违法犯罪案件情况，组织观看了《警钟》警示教育片，教育引导干部家属树立家庭助廉的责任意识，算好“五笔账”，进一步提高了干部家属的廉政意识，增强了积极参与反腐倡廉工作的自觉性、主动性，为筑牢拒腐防变的家庭防线起到了有力的推动作用。

　　五是发送一次廉政短信。在中秋节、国庆节前夕，通过市局绩效管理信息系统手机短信平台，向干部职工发送廉政短信，重申廉政制度规定，提醒干部职工要时刻保持清醒头脑，自觉遵章守纪，进一步增强了预防工作的前瞻性和针对性。
 

　　近日，为进一步提高党员干部德廉素养和廉洁从政意识，淄川区国税局依托市纪委研发的《淄博市党员干部德廉知识学习测试系统》，组织全体干部开展了德廉知识学习测试活动。

　　学习测试采取网络在线学习和计算机闭卷考试方式，以反腐倡廉建设的指导思想、基本原则、方针政策和工作部署，党内法规中各项纪律要求及纪律处分条规，党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律方面的规定等内容为重点，成绩以80分为及格线，由计算机当场生成。经过测试，全体干部及格率达到92.81%，平均成绩91.74分，有11人获得了满分，对成绩不及格者给予一次补考机会，补考仍然不及格者给予通报批评，同时测试成绩作为干部考核和评先树优的重要依据。通过开展德廉知识测试，严格程序要求，强化成绩应用，推动廉政教育由“虚招”变“实功”、由“软要求”变“硬约束”，进一步提高了干部加强廉政学习的自觉性和主动性，有效增强了廉政教育实效。
 

　　今年以来今年以来严三实”要求，临朐县国税局纪检监察部门按照“三转”工作要求，聚焦主责主业，不断提高纪检监察监督执纪问责水平，促进了干部队伍素质和国税形象的有力提升。在市、县行风管理部门组织的效能监测、部门评议中，该局均取得了综合评价*9名的好成绩。

　　一是突出主业主责，狠抓落实转职能。严格按照《党章》和《行政监察法》赋予的职责，认真履职，准确站位，做到不错位、不越位、不缺位。围绕省、市局重大决策的实施，各项改革措施的推行，各项专项治理的开展，切实把握纪检监察工作是“监督的再监督”、“检查的再检查”的实质，认真履行监督检查职能。大力加强执法监察和效能督查，全面加强案件线索管理、健全抓早抓小机制、多管齐下，坚决查处了以权谋私、以税谋私、为税不廉等违纪行为，有力的推动了国税各项工作的开展，树立了良好的国税形象。成效立现。2014年以来，共通报批评部门3个，提醒谈话6人，10人被问责，给予政纪党纪处分2人。

　　二是落实四个转变，真抓实干转方式。*9，实现由“被动坐等”到“主动出击”的转变。纪检监察人员改变以前“坐、等、观、望”的被动状态，主动到人大代表、政协委员、党代表和各类纳税企业，了解国税干部是否有为税不廉、以税谋私等违规违纪行为。今年4月份，该局监察室在对某胶业企业进行回访时，了解到一名工作人员欲借检查之机推销煤炭一事，立刻找到当事人了解情况，由于发现及时，提前警示，将违纪问题消灭在萌芽状态，保护了干部。第二，实现单兵作战到联合办案的转变。监察室转变“单兵作战”工作方式，主动与稽查局和基层分局开展同步办案。稽查局和基层分局在对企业进行税务稽查和纳税评估时，监察室对检查人员的执法行为和廉洁情况进行监督。案件终结后，对被检查企业进行回访，做好双向监督。借力第三方暗访强化问责，邀请第三方介入，对该局的各项工作进行明察暗访，对发现的问题及时通报，及时纠正，对违反规定的单位和个人落实责任，追究问责。第三，实现由事后监督向事前预防的转变。纪检监察部门通过事前监察，能够准确把握税收管理上带有苗头性、倾向性问题，实现关口前移。比如，通过预警评估系统，发现小规模企业存在违规注销等苗头性问题，及时提出监察建议、开展廉政谈话提醒、会同征管科等科室修定完善管理制度等方式，及时采取防范措施，堵塞管理漏洞，同时也避免了不廉行为的发生。第四，实现廉政教育由传统方式向数字化转变。在内网平台研发廉政园地平台，平台设多个栏目，国税干部既可以学习各项法律法规，又可以掌握当前廉政动态，还可以进行廉政测试，既弘扬了积极向上的国税廉政文化，又增强了反腐倡廉教育的针对性和有效性。

　　三是注重素质提升，脚踏实地转作风。党组严格履行党风廉政建设主体责任，“一把手”亲自过问纪检监察工作，配齐配强纪检监察力量，把每周四作为监察干部的固定集中学习时间，强化对各类税收政策和党纪法规的学习，进一步提高了纪检监察干部办案技能和执纪问责水平。面向全体干部公开纪检监察干部廉政承诺书，围绕案件检查，案件审理，信访举报等环节，完善工作程序，建立健全加强纪检监察内部监督的行为规范，约束纪检监察干部行为，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，把监督执纪问责工作做实、做到位。
 

　　让自己平静几秒：
 

　　不久他开始散布出老年人的那点儿凉意，像北风一般把人世间家用的感情都吹凉了，尤其他是个又穷又丑的老人，那不是老上加老吗？这是人生到了冬季，鼻子通红，腮帮灰白，手脚麻木的冬季。 —— 巴尔扎克

 

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