银川市国税局召开专题工作会议深入推进绩效管理工作
来源:
高顿网校
2014-10-09
高顿网校友情整理:银川市国税局召开专题工作会议深入推进绩效管理工作
近日,银川市国税局组织机关各部门负责人、绩效联络员以及各县区局主管领导、办公室主任、绩效联络员召开绩效管理专题工作会议,市局主管局领导参加了会议。
会议传达了区局绩效管理工作会议精神,对上半年绩效计划执行情况进行了分析通报,安排部署了2.0版考评指标调整优化和系统上线运行前的准备工作,对下半年推进绩效管理工作提出了明确的目标和具体要求。
通过以会代训的形式,以《银川市国税局2014年上半年绩效计划执行评估分析报告》为蓝本,对如何实施绩效管理、执行绩效计划、编制考评指标、开展过程管理、撰写绩效计划执行评估分析报告等内容进行了辅导培训,详细讲解了区局1.0版考评指标与2.0版考评指标的变化,针对上半年推进绩效管理工作和编制1.0版考评指标工作中存在的问题,逐项进行了分析辅导。
最后,主管局领导夏珲副局长对进一步推进绩效管理工作提出了具体要求。
一是统一思想,转变观念。
各级局领导和部门负责人要统一思想,高度重视绩效管理工作。各单位按要求建立健全组织机构,成立了绩效管理领导小组和绩效办,制定绩效管理办法,优化考评指标,并确定一名联络员,具体做好绩效管理日常工作。
二是做好2.0版考评指标的优化工作。
要科学分解落实绩效计划,认真做好2.0版考评指标的优化工作。指标设定必须遵守区局指标全覆盖、大对应小调整和个性指标落地三原则,抓大放小,不繁琐、不加码。
三是加强日常监督,强化过程管理。
要树立“过程管理”的理念,加强绩效计划执行情况的日常监督,强化各项指标的过程管理,认真做好节点管理、日常监控。考评部门要加强日常指导和监督,建立工作台账,对各项考评指标进度、工作质量、完成时间实施动态管理。被考评部门和单位要按照时间节点和工作监控要求,将有关监控数据及时报送各考评部门,建立工作台账,记录指标数据,收集工作资料,实现工作过程留痕。
四是做好季度分析和自查考评。
要认真学习绩效管理分析评估工作规则,做好季度分析、半年自查、年度自评工作。考评部门要根据日常监控情况进行季度分析,掌握工作进度,对被考评部门绩效计划落实情况进行分析指导,发现问题及时督促整改,并将有关情况反馈绩效办。各基层局要对绩效计划执行情况认真进行自查,总结经验,查找问题,积极整改完善,杜绝同类问题再次发生。

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