曲阜地税局四项举措加强干部队伍建设显成效

为进一步提高干部队伍的综合素质，今年以来，曲阜市地方税务局直属税务分局紧紧围绕税收中心工作，采取四项措施加强干部队伍建设，取得良好成效。
一是搭建教育培训平台，提升干部队伍的综合素质。先后开展业务软件应用、信息与新闻写作、公文处理、道德讲堂等一系列培训，不断强化干部职工的工作能力和工作水平。
二是建立考核激励机制，提升干部队伍的执行力。通过建立收入预测、纳税申报率、纳税服务质量等工作考核指标，严格落实奖惩激励措施，全面激发干部职工的积极性和主动性，推动各项工作量质齐升。
三是加强党风廉政教育，提升干部队伍的风险防范能力。以《税收违法违纪行为处分规定》学习教育宣讲活动为抓手，采取“学《规定》大家谈”演讲、知识竞赛、案例分析等方式，及时排查岗位风险点和薄弱环节，帮助职工牢固树立底线意识和廉政意识。
四是推动地税文化建设，焕发干部队伍的生机与活力。积极建设图书室、乒乓球室等综合文体活动室，定期开展丰富多彩的文体活动，缓解工作压力，*5程度地满足干部职工的精神文化需求。
作者单位：曲阜地税直属局