2023年中级经济师《人力资源管理》教材变动率为5%!
目前从中国人事考试网相关政策已知2023年中级经济师教材已经发行,看过新版中级经济师教材后,小编发现中级经济师《人力资源管理》教材变动率为5%!一起来详细看看哪些细节有变动吧!
2023年中级经济师《人力资源管理》教材变动
2023年中级经济师《人力资源管理》的教材已经发布,第一时间对比了2023年教材与2022年教材的变化情况。总体来看中级人力整体变动率5%,2023年教材实质性变动很少,主要是一些词语说法的微调另外有个别标题做了调整。
第一章组织激励(教材变动比例1%)
调整
1、“需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态”变为“需要是指因缺乏某些物质或期待某种结果而产生的心理状态”
2、“组织内他比、组织外他比”变为“组织内与他人比较、组织外与他人比较”
3、“如果员工通过比较认为自己的付出与收益不成比例”变为“如果员工通过比较认为自己的上休云网仪付出与收益不成正比”
4、“并且这种结果可以带来他认为重要的报酬”变为“并且这种结果可以带来相应的报酬”
第三章组织设计与组织文化(教村变动比例2%)
调整
1、“进行职能分析和职能设计”变为“进行职能设计”
2、“人员配备和培训体系的设计”变为“人员配备的设计”
3、“对规章和程序的侧重程度会有所差别”变为“对规章和程序规范的重视程度会有所差别”
4、“性别、籍贯、信仰、民族等个人属性不能作为招工的取舍根据”变为“性别、籍贯、信仰、民族等个人属性不能作为招募和甄选的依据”
5、“所制定的规章和程序也不需要频繁改动”变为“所制定的规章和程序规范也不需要频繁改动”
6、“单纯按职能进行组织可能会忽略独特的产品需要。单纯围绕产品进行组织又可能降低对所需职能的专业化要求”变为“单纯按职能进行设计的组织形式可能会忽略独特的产品需要。单纯围绕产品进行设计的组织形式又可能降口所需职能的专业化要求”
7、“组织文化的建立和组织形象的树立,除对本组织产生很大影响外,还会对社会公众、对本地区乃至国内外组织产生一定的影响”变为“组织文化的建立口组织内部产生很大影响外,还口组织所在地区乃至国内外的其他组织和社会公众产生一定的影响”
8、“变革必须根植于企业最根本的部分”变为“变革必须根植于组织最根本的部分”
2022年中级经济师真题
真题高频考点,刷题全靠这份资料
中级经济师《经济基础知识》高频易错题
经济基础知识高频易错题
《经济基础知识》学习打卡表
全科备考学习打卡表,备考按照计划走
- 中级经济师哪个专业通过率高?
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中级经济师考试共分为工商管理、人力资源、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业,其中普遍认为人力资源和工商管理专业比较好考,考试合格率分别达到了37%、25%。
- 在职人员一次性通过中级经济师难吗?
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在职通过中级经济师其实并不难,并且中级经济师这门考试本身也并不难,难的是很多人都没有重视起来这门考试;认清自己的基础,并且根据自己的工作时间和生活合理安排学习计划,并认真贯彻执行,基础差时间少的就早点开始准备,通过考试没问题的。
- 中级经济师只刷题库可以考过吗?
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中级经济师的备考只靠刷题肯定是不够的,首先要根据当年考试发布的教材和大纲对于所考的知识进行系统的学习和理解,掌握到一定的知识点之后才能通过真题的积累加深对于所学知识的掌握和应用,没有系统的学习就做题是非常困难的且不能明晰考题的考察方向。
- 为什么身边考的人都选人力和工商考?
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在中级经济师所设10个专业中人力资源与工商管理每年的报考人数都是最多的,主要原因就是这两个专业的考试难度比较低,专业性不是很强,即使是零基础的考生报考这两个专业在备考时也不会很吃力
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