中级经济师《人力资源》模拟试题（9.8）

       中级经济师人力资源管理专业每年报考人数都比较多，虽然专业难度不高，但也不是大家随便应付就能考过的，小编为大家整理了此专业的几道模拟练习题，可供大家复习备考使用，来完成一下吧！

　　1、【单选题】股票期权的有效期，即从股票期权授予之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，从授权日计算不得超过（）。

　　A、1年

　　B、3年

　　C、5年

　　D、10年

　　【答案】D

　　【解析】本题考查股票期权的有效期。股票期权的有效期，即从股票期权授予之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，从授权日计算不得超过10年，在股票期权有效期内，上市公司应当规定激励对象分期行权。

　　2、【多选题】影响培训与开发利润的因素主要有（）。

　　A、受训员工的努力程度

　　B、受训员工的文凭高低

　　C、受训员工可能的服务年数

　　D、受训员工对组织的忠诚度

　　E、受训员工技能可能提高的程度

　　【答案】ACDE

　　【解析】本题考查影响培训与开发利润的因素。影响培训与开发利润的因素主要包括：受训员工可能的服务年数、受训员工技能可能提高的程度、受训员工的努力程度和对组织的忠诚度。

　　3、【单选题】在现实生活中，影响工资水平确定的因素不包括（）。

　　A、劳动力的愿望

　　B、劳动者个人和家庭所需的生活费用

　　C、企业的工资支付能力

　　D、同工同酬原则

　　【答案】A

　　【解析】本题考查影响培训与开发利润的因素。影响培训与开发利润的因素主要包括：受训员工可能的服务本题考查确定工资水平的实际因素。在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为：劳动者个人及其家庭所需的生活费用;同工同酬原则;企业的工资支付能力。

　　4、【多选题】公务员的录用原则有（）。

　　A、党管干部

　　B、公开、平等、竞争、择优

　　C、德才兼备、以才为先，五湖四海、任人唯贤

　　D、事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜

　　E、依法依规办事

　　【答案】ABDE

　　【解析】本题考查公务员管理。公务员录用坚持下列原则：①党管干部;②公开、平等、竞争、择优;③德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;④事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜;⑤依法依规办事。

　　5、【单选题】担任县处级以上领导职务的公务员每（）年应当参加党校、行政学院、干部学院，或经厅局级以上单位组织(人事)部门认可的其他培训机构累计（）个月以上的培训。

　　A、3，5

　　B、5，3

　　C、3，3

　　D、5，5

　　【答案】B

　　【解析】本题考查公务员培训。担任县处级以上领导职务的公务员每5年应当参加党校、行政学院、干部学院，或经厅局级以上单位组织(人事)部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训。