2023年中级经济师《人力资源》精选习题（10）

　　目前大部分地区2023年中级经济师报名已经结束，所以接下来考生们需要花费大量的时间进行备考了，这里小编就整理2023年中级经济师《人力资源》精选习题，供大家练习备考。

　　1、多选题

　　健全市场化、社会化的管理服务体系，进一步明确政府、市场、用人主体在人才评价中的职能定位，建立(　)的人才评价机制。

　　A、权责清晰

　　B、独立自主

　　C、管理科学

　　D、激励创新

　　E、协调高效

　　【答案】ACE

　　【解析】

　　本题考查人才评价机制改革。健全市场化、社会化的管理服务体系，进一步明确政府、市场、用人主体在人才评价中的职能定位，建立权责清晰、管理科学、协调高效的人才评价机制。

　　2、多选题

　　职业资格由人力资源社会保障部门通过(　)等方式进行评价。

　　A、学历认定

　　B、资格考试

　　C、单位举荐

　　D、专家评定

　　E、职业技能鉴定

　　【答案】ABDE

　　【解析】

　　本题考查职业资格制度。职业资格由人力资源社会保障部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。

　　3、多选题

　　职业技能等级认定要坚持的原则包括(　)。

　　A、客观

　　B、公正

　　C、科学

　　D、规范

　　E、高效

　　【答案】ABCD

　　【解析】

　　本题考查职业技能等级制度。职业技能等级认定要坚持客观、公正、科学、规范的原则，认定结果要经得起市场检验、为社会广泛认可。

　　4、单选题

　　发挥人才潜力的前提条件是(　)。

　　A、人力资源的流动与配置

　　B、教育培训

　　C、激励保障

　　D、职业资格制度

　　【答案】A

　　【解析】

　　本题考查人力资源的流动与配置。人力资源的流动与配置是发挥人才潜力的前提条件。

　　5、单选题

　　经营性人力资源服务机构开展人力资源管理咨询的，应当自开展业务之日起(　)内向人力资源社会保障行政部门备案。

　　A、5日

　　B、7日

　　C、10日

　　D、15日

　　【答案】D

　　【解析】

　　本题考查人力资源市场建设。开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。