更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

看备考资讯

备考工具箱

报考指南

报考查询

报名模拟

交流群

考试日历

资料中心

预约提醒

证件照

免费题库

全部

2023中级经济师《工商管理》全真模拟试卷（一）

来源：高顿教育 2023-10-09 09:54

　　下面为大家整理是2023中级经济师《工商管理》全真模拟试卷（一），文章末尾附完整pdf版，供大家参考。

　　一、单项选择题(共60题，每题1分每题的备选项中，只有1个最符合题意)

　　1.企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的(）

　　A.公平原则

　　B.合法原则

　　C.激励原则

　　D.量力而行原则

　　2.某企业拟购买一项钢铁治炼技术，一年前类似技术交易转让价格为100万元。经专家鉴定和研究发现该技术比实例交易技术效果更好，技术性能修正系数为1.2，时间修正系数为1.1，技术寿命修正系数为1.3。根据市场模拟模型，该企业购买该技术的评估价格为()万元。

　　A.171.6

　　B.180.0

　　C.182.1

　　D.200.0

　　3.关于国有独资公司董事会的说法，错误的是()

　　A.职工董事由国有资产监督管理机构指定

　　B.事会成员为3-13人

　　C.董事每届任期不得超过3年

　　D.职工代表比例由公司章程规定

　　4.电子商务产生的现实需求背景是()

　　A.经济全球化

　　B.分工精细化

　　C.生态一体化

　　D.部门专业化

　　5.关于企业愿景的说法，正确的是()。

　　A.企业愿景由管理者强制推行，是大家愿意全力以赴的未来方向

　　B.企业愿景包括核心信仰和企业目标

　　C.企业愿员就是企业文化

　　D.企业愿景由企业内部的成员所制定

　　6.下列物品中，属于包装用辅助材料的是()

　　A.纸板

　　B.塑料袋

　　C打包带

　　D.铁桶

　　完整版真题下载：2023中级经济师《工商管理》全真模拟试卷（一）

►►领取中级经济师《人力资源管理》高频考点40个

相关阅读推荐

2023中级经济师《人力资源》思维导图：第一章教材考点

中级经济师人力资源考试题难度大吗？考试内容一览！

2023年中级经济师《人力资源》题库：第九章培训与开发

中级经济师《人力资源管理》全真模拟试卷（一）

以上就是【2023中级经济师《工商管理》全真模拟试卷（一）】的全部内容。点击领取中级经济师名师课程！

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线