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人力资源经济师中级考什么？考两门！

来源：高顿教育 2024-05-14 17:14

人力资源经济师中级考两个科目，分别为《经济基础知识》和《专业知识和实务（人力资源）》。《经济基础知识》为公共科目，是必考内容；而《专业知识和实务（人力资源）》为专业科目。

人力资源经济师中级考什么？考两门！

　　一、人力资源经济师中级考试科目

　　1、《经济基础知识》

　　《经济基础知识》包含经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律这六个部分，主要以文字性内容为主，计算题较少。在这一科目的考试中，满分为140分，共包含单选和多选两种题型。单选题70道，每题1分，共70分；多选题35道，每题2分，共70分。这个科目考试的难度一般，需要认真阅读考试指南和考试大纲，掌握好重点知识点。

　　2、《专业知识和实务（人力资源）》

　　《专业知识和实务（人力资源）》主要考察组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析和人力资源与社会保险政策等内容，包括组织行为学、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、人力资源流动与配置、工资与就业理论、人力资本投资理论等知识点。在这一科目的考试中，满分为140分，共包含单选、多选和案例分析三种题型。单选题60道，每题1分，共60分；多选题20道，每题2分，共40分；案例分析题20道，每题2分，共40分。相比于《经济基础知识》，这个科目更贴近实践，考试难度相对较高，需要考生掌握扎实的知识储备，并具有一定的实践经验。

中级经济师《人力资源管理》必背数字&公式

　　二、人力资源经济师中级考试题型题量及分值

考试科目	题型	题量（分值）	总分	考试时长	题型及评分标准介绍
经济基础知识	单选题	70题（70分）	140分	1.5小时	共70题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意。
经济基础知识	多选题	35题（70分）	140分	1.5小时	共35题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。
专业知识与实务	单选题	60题（60分）	140分	1.5小时	共60题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意。
	多选题	20题（40分）			共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。
	案例分析题	20题（40分）			共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。

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