财政部网站发布《财政部关于开展2013年全国会计领军（后备）人才（企业类）选拔培训的通知》（以下简称《通知》），2013年全国领军人才选拔工作正式启动。

本次选拔除个人自愿申请外，中央管理企业可依据上述条件推荐本单位2—3名后备干部参加培训选拔；中央有关主管单位、各省级财政部门开展本部门、本地区、本系统会计领军（后备）人才培养工作或其他形式高层次会计人才培训的，可依据上述条件推荐2—3名优秀在训学员参加培训选拔。

本次选拔通过申报、笔试、面试等程序，最后确定培训对象。正式申报时间为2013年5月1日至6月30日，申请人经所在单位同意后，报所在地省级财政部门；中央有关主管单位和各省级财政部门组织对申请者进行集中选拔笔试，由财政部统一组织命题，考试范围为会计、企业内部控制、企业管理综合知识和英语，考试时间定为2013年10月27日上午；笔试结束后，财政部组织有关专家对试卷及申报材料进行审阅，确定参加选拔面试的申请者名单。面试名单将在上海国家会计学院网站上公布；根据笔试、资料审核、面试三项成绩合计，按照择优原则录用的原则确定考察对象。2013年全国会计领军（后备）人才（企业类）培训班招生人数初定为60人。

2013年全国会计领军（后备）人才（企业类）培训班将于2014年9月开班，培训周期为6年，分为集中培训和跟踪管理2个部分。首次集中培训为1个月，安排在2014年9月，地点在上海国家会计学院。按照因材施教、学用结合的原则，实行集中培训与在职学习实践相结合、课堂教学与应用研究相结合的培训方式，通过建立学习、研究、实践、交流平台，全面培养和提升培训对象的综合素质。

《通知》中明确此次选拔培训引入淘汰机制。培训分为3个考核周期，实施定期淘汰。建立量化考核体系，根据学员在每个考核周期中的综合表现，以量化分为依据，择优选拔可塑性强、表现优秀的学员参加下一考核周期更高层次的培训。

取得全国会计领军人才证书者，将择优聘任为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员，申请成为中国会计学会个人会员，优先参加财政部、中国会计学会、国家会计学院组织的科研、学术等活动。